05-2023年度二级党组织书记抓基层党建述职报告-于天飞.docVIP

05-2023年度二级党组织书记抓基层党建述职报告-于天飞.doc

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2023年度二级党组织书记抓基层党建述职报告

生命科学与农林学院党委书记于天飞

2023年以来,学院党委认真贯彻落实学校党委总体部署,不断加强党对学院的全面领导,充分发挥党委在学院改革发展建设中的领导核心作用,以“建班子、带队伍”为落脚点,抓基层打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破,为学院高质量内涵式发展聚力赋能。

一、履行职责情况

(一)以强化政治功能为引领,当好“举旗人”

一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。牢牢把握主题教育总要求,着力在真学细悟、深研真改、真抓实干上见实效。采取党委引领学、分层集中学、支部联合学、创新载体学、督查指导学“五学联动”模式,开展理论学习中心组集体学习24场次,专题研讨16次,学院问题清单、推动发展问题清单全部销号,制定和修订87项规章制度,调整和建立各种领导小组15个。全力推进能力作风建设“工作落实年”各项工作,“解放思想、振兴发展”研讨专项查摆出的11个问题基本解决,“我为群众办实事”台账实现清零。班子成员开展了16次深入基层走流程工作,深入到学院各系(办)、校企合作单位、林场等基层单位调查研究近40人次,撰写出高质量调研报告6篇,开展“学标杆、找差距”研讨活动8次,有力地促进了学院各项工作的开展。

二是全面落实党建工作主体责任。把基层党建作为整体工作的龙头,建立党建与业务齐抓共管的责任机制,先后召开20余次党委会,3次党建工作专题会议。发展入党积极分子231人,发展本科学生党员18人、研究生党员2人,新增校课程思政示范课2门。从严督导支部党建工作,带头落实管党治党责任,制定《党支部书记工作例会制度(试行)》,建立《党支部书记抓基层党建责任清单》,从严压实各支部书记“第一责任”。

(二)以夯实理想信念为根基,当好“引路人”

一是坚持以教育夯实基础。采取专题党课引领学、通读书目系统学、走进党校深入学、红色基地体验学等形式扎实开展师生政治理论学习教育。全年组织全体党员、干部集中学习4次,学院班子成员为基层支部讲党课17次,为全体师生讲党课4次。“请进来”邀请校讲师团成员讲党课2次,“走出去”开展红色教育80余人次。

二是狠抓意识形态工作,牢牢把握正确的政治方向。高质量完成了思想政治、“四项安全工作”督查、2023年文明校园创建材料、意识形态5年工作总结及材料整理工作。调整了意识形态工作领导小组,建立了意识形态工作制度,对意识形态领域进行了全面排查,使意识形态工作真正落实落靠。学院各项工作和先进人物事迹被人民网、央广网、国家林草局培训教育网站等省部级以上新闻媒体报道近20余次。

(三)以提升组织力为重点,当好“掌舵人”

一是积极探索“党建+”模式。建立了以“党建工作为核心、模范创建为抓手、教学科研工作为落点”的党建工作模式,积极推进“一支部一品牌”党建品牌创建活动。学院党委先后与齐齐哈尔市林草局党委、碾子山区党委、龙江县党委组织部建立党建联盟,定期为联盟单位提供人才和技术支撑。学院党委《“党建+科技”把生物经济文章写在龙江大地上》入选全省高校基层党建服务龙江振兴发展案例。

二是实现学院各项事业发展目标。加强师资队伍建设,教育教学质量不断提升。年度引进5位优秀博士,生物科学类专业核心课程教师团队获齐齐哈尔大学黄大年式教学团队称号,1人次获得第三届黑龙江省高校教师教学创新大赛一等奖(正高组),与益海嘉里等单位合作共建实习实训基地100余个,启动“行企专家进校园”系列活动,本年度邀请了14位行企专家进校园开展讲座。学科建设不断强化,科研和成果转化不断取得新成果,新增博士生导师1人,获批省级科研平台“黑龙江省农业微生物制剂产业化技术协同创新中心”,使学院拥有省级科研平台数达3个,申请备案黑龙江省产教融合研究生工作站4个,新建研究生学习室120个工位,新建标准化动物饲养室1处,在第五轮学科评估中我院生物学科获得C-的成绩,取得历史性突破。获批黑龙江省杰出青年基金项目1项、省重点攻关项目1项,争取纵向科研经费425万元。“谷氨酸母液无害化处置与利用技术”单项技术合同金额突破2000万元,创哈外高校新高。“三全育人”工作不断加强,2023年毕业生一次就业率达85.26%,完成了既定目标。

(四)以强化正风肃纪为保障,当好“敲钟人”

一是压实党风廉政责任。率先牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,自觉担当党风廉政建设的领导者、推动者、执行者,主持召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议2次,与班子成员、重点系(中心)负责人等廉政谈话30余人次。

二是强化廉政教育和监督管理。形成“学习党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体党风廉政警示教育模式,全年开展廉政专题培训2次,梳理汇总风险点2

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