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广东中山火炬开发区政务数据和社会事务局招考聘用工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解

第1卷

一.参考题库(共415题)

1.晕轮效应，是指个体在评价他人时的一种以偏概全的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于根据此推论该人其他方面的特征。

根据上述定义，下列属于晕轮效应的是：

A.学生王某的学习成绩不好，所以他的品行也不好

B.李明同志向来很乐观，但是经历了家中的变故后，便一直郁郁寡欢

C.小李经常给领导打水，今天因为有事情耽搁了，领导便觉得小李也不是很勤快的

D.小张自从那次车上被扒窃后，