矿业项目风险监控概述培训矿业项目风险控制和减轻策略的持续改进方法.pptxVIP

汇报人:XX

2023-12-25

矿业项目风险监控概述培训矿业项目风险控制和减轻策略的持续改进方法

目

录

CONTENCT

矿业项目风险监控概述

矿业项目风险控制策略

矿业项目风险减轻策略

持续改进方法在风险监控中应用

培训内容与目标

总结与展望

矿业项目风险监控概述

风险定义

风险分类

在矿业项目中，风险指的是可能对项目的进度、成本、质量、安全等方面造成不利影响的不确定因素。

根据来源和性质，矿业项目风险可分为地质风险、技术风险、市场风险、管理风险、环境风险和社会风险等。

通过收集项目相关信息，运用专业知识和经验，识别出可能对项目造成不利影响的潜在风险。

风险识别

对识别出的风险进行量化和定性评估，确定风险的发生概率、影响程度和持续时间等，为后续的风险监控和应对提供依据。

风险评估

风险监控目标

及时发现和跟踪项目中的风险变化，确保项目团队能够迅速应对和减轻风险对项目的不利影响。

风险监控原则

包括持续性原则，即风险监控应贯穿项目始终；动态性原则，即随着项目的进展和内外部环境的变化，及时调整风险监控策略；系统性原则，即从全局出发，综合考虑项目各方面因素，确保风险监控的全面性和有效性。

矿业项目风险控制策略

风险识别与评估

建立健全风险管理制度

加强员工培训和教育

在项目启动阶段，进行全面的风险识别和评估，包括地质、技术、经济、环境等方面，为后续的风险控制提供基础。

制定完善的风险管理制度和流程，明确各级管理人员在风险管理中的职责和权限，确保风险管理的有效实施。

提高员工的风险意识和风险管理能力，通过培训和教育使员工掌握必要的风险识别、评估和控制技能。

针对可能出现的风险事件，制定相应的应急预案和措施，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求，确保在紧急情况下能够迅速响应。

制定应急预案

建立风险事件报告和处理机制，确保在发生风险事件时能够及时报告、迅速处理，防止事态扩大。

及时报告和处理风险事件

根据风险事件的发生情况和处理结果，对现有的风险管理措施进行持续改进和优化，提高风险管理的效果。

持续改进风险管理措施

矿业项目风险减轻策略

通过避免潜在风险活动或决策，减少风险事件发生的可能性。例如，在选址阶段避开地质条件复杂、自然灾害频发的区域。

通过合同、保险等手段将风险转移给其他实体。例如，与承包商签订明确责任归属的合同，或购买相关保险以降低潜在损失。

风险转移

风险规避

采用先进技术和设备，提高项目安全性和效率。例如，引入自动化和智能化技术减少人为失误，降低事故风险。

技术手段

建立完善的风险管理体系，包括风险识别、评估、监控和报告机制。通过定期审计和检查，确保各项风险控制措施得到有效执行。

管理措施

风险接受

在充分了解和评估风险后，做出接受风险的决策。这通常涉及权衡潜在收益与风险成本，以及准备相应的应急计划。

容忍度设定

根据项目特点和组织风险偏好，设定可接受的风险水平。这有助于明确风险管理目标，指导风险应对措施的制定和实施。同时，容忍度的设定应随着项目进展和外部环境变化进行动态调整。

持续改进方法在风险监控中应用

01

02

03

04

计划（Plan）

执行（Do）

检查（Check）

处理（Act）

对收集的数据和信息进行检查和评估，识别潜在的风险和问题。

按照计划实施风险监控活动，收集和分析相关数据和信息。

明确风险监控的目标和计划，包括确定监控的对象、指标、方法和频率等。

根据检查结果采取相应的措施，包括风险预警、风险控制、风险应对等，以确保项目顺利进行。

通过持续改进思维，可以在风险发生前进行预防和控制，降低风险发生的概率和影响。

不断寻求改进的机会和方法，提高风险管理的效果和效率。

鼓励全员参与风险管理活动，共同识别和解决潜在的风险和问题。

强调预防为主

持续改进

全员参与

某矿业项目在实施过程中面临多种风险和挑战，包括技术风险、市场风险、环境风险等。

项目团队采用PDCA循环和持续改进思维进行风险监控和管理。他们首先制定了详细的风险管理计划，明确了监控的对象、指标和方法。在实施过程中，他们不断收集和分析数据和信息，及时识别潜在的风险和问题。针对发现的问题，他们采取相应的措施进行控制和应对，确保项目顺利进行。

通过持续改进实践，项目团队成功地控制了多种风险和挑战，确保了项目的顺利进行。同时，他们也积累了丰富的经验和教训，为类似项目的风险管理提供了有益的参考和借鉴。

项目背景

持续改进实践

实践成果

培训内容与目标

根据培训对象和需求分析结果，设置风险识别、风险评估、风险控制和风险应对等课程，涵盖矿业项目风险监控的各个方面。

培训课程设置

采用理论讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等多种教学方法，使培训更加生动、形象、具体，提高培训效果。

教学方法选择

培训效果评估

通过考试、问卷调查、实践操作等方式