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员工职业安全卫生防范培训有效性的评估指标

汇报人：XX

2023-12-26

培训内容与目标

培训实施过程

培训成果考核

员工反馈与满意度

工作场所安全卫生改善情况

组织绩效提升体现

contents

目

录

培训内容与目标

01

培训课程是否针对不同岗位、工种和危险源特点进行设计，体现行业与企业的特殊性。

针对性

系统性

互动性

课程是否涵盖了职业安全卫生的基本理念、法规标准、操作技能等多个层面，形成完整的知识体系。

课程是否采用案例分析、角色扮演、小组讨论等互动教学方法，激发员工的学习兴趣和参与热情。

03

02

01

培训是否旨在帮助员工掌握职业安全卫生的基本概念、法规标准和相关知识点。

知识目标

培训是否以提升员工的安全操作技能、应急处置能力和自我保护能力为目标。

技能目标

培训是否注重培养员工的安全意识、责任意识和团队协作精神，形成良好的安全文化氛围。

态度目标

培训是否涉及安全标识识别、安全色标使用、个体防护用品选用等基础知识点。

安全基础知识

安全操作规程

应急处置技能

危险源辨识与风险评估

培训是否涵盖各岗位的安全操作规程，确保员工能够熟练掌握并遵守相关规定。

培训是否包括应急疏散、急救措施、事故报告等应急处置技能，提高员工在紧急情况下的应对能力。

培训是否教授员工如何辨识工作场所的危险源，并进行风险评估和控制。

培训实施过程

02

培训师应具备相关领域的专业背景，如职业安全、卫生防范等。

专业背景

培训师应具有丰富的实践经验，能够结合实际情况进行讲解和指导。

实践经验

培训师应具备良好的教学能力，包括清晰的表达能力、引导学员思考和解决问题的能力等。

教学能力

通过讲解职业安全卫生防范的相关理论，使学员了解基本概念和原理。

理论讲解

结合具体案例，分析职业安全卫生问题的成因、后果及解决方法，提高学员分析和解决问题的能力。

案例分析

组织学员进行实践操作，如安全演练、卫生检查等，使学员掌握实际操作技能。

实践操作

鼓励学员分组讨论，分享经验和观点，促进彼此之间的交流和合作。

小组讨论

培训成果考核

03

成绩波动分析

关注员工成绩的波动情况，分析波动原因，及时采取措施进行干预和改进。

成绩分布统计

对员工的考核成绩进行统计和分析，了解成绩分布情况，为后续培训提供参考。

成绩对比分析

将员工成绩与行业标准或历史数据进行对比分析，评估培训效果和改进方向。

通过率计算

统计考核通过的员工数量，计算通过率，了解员工整体掌握情况。

员工反馈与满意度

04

1

2

3

评估培训涉及的职业安全卫生知识、技能和案例是否与实际工作紧密结合，以及员工是否能够在实际工作中应用所学内容。

培训内容与工作实际结合度

评价培训采用的形式（如讲座、案例分析、角色扮演等）是否多样且富有互动性，以及员工在培训过程中的参与程度。

培训形式与互动性

评估培训师是否具备专业的职业安全卫生知识和丰富的实践经验，以及是否能够清晰、生动地传达培训内容。

培训师的专业水平与表达能力

员工自我评价对培训中涉及的职业安全卫生概念、原理、法规等的理解程度。

知识理解程度

员工自我评价对培训中演示的安全操作技能、紧急救援措施等的掌握程度。

技能掌握程度

员工自我评价通过培训是否增强了安全意识，以及对职业安全卫生重要性的认识。

态度与意识转变

03

培训组织与服务改进建议

收集员工对培训组织、场地设施、服务保障等方面的改进建议，以提升培训的整体质量。

01

培训内容与形式改进建议

收集员工对培训内容、形式、时间安排等方面的改进建议，以优化后续的培训计划。

02

培训师授课风格与水平改进建议

收集员工对培训师的授课风格、表达能力、专业知识等方面的改进建议，以提高培训效果。

工作场所安全卫生改善情况

05

安全知识掌握情况

01

通过问卷调查、现场测试等方式，评估员工对安全知识的掌握程度。

安全操作规范执行情况

02

观察员工在工作中是否严格遵守安全操作规范，记录并分析违规行为的次数和性质。

安全意识提升满意度调查

03

通过问卷调查等方式，了解员工对自身安全意识提升的满意度和认可度。

组织绩效提升体现

06

通过比较培训前后的生产周期变化，评估生产效率是否有所提高。

生产周期缩短

分析培训前后生产成本的差异，判断员工操作规范化和安全意识提升对成本的影响。

生产成本降低

观察培训后生产设备的运行状况，评估员工操作技能和安全意识提升对生产能力利用率的改善。

生产能力利用率提高

产品合格率提高

比较培训前后客户投诉率的变化，评估员工安全卫生操作对客户满意度的影响。

客户投诉率降低

产品退货率减少

分析培训前后产品退货率的变化，判断员工安全卫生防范培训对产品质量的改善效果。

统计培训前后产品合格率的变化，分析员工安全卫生防范意识提高对产品质量的影响。

定期开展客户满意度调查，了解