“三违”现象的类型、特点及主观因素.pptVIP

三违”现象的;“三违”现象的类型、特点及主观因素;违章作业：

作业人员违反安全生产规章制度和操作规程，

擅自作业，冒险蛮干；

??违反劳动纪律：

上班时不遵守劳动纪律，

违反劳动纪律进行冒险作业，

造成不安全因素。?

?

;一、“三违”现象的类型及特点：

??通过对“三违”发生的成因和性质分析，

可以大致将其分为以下六种类型。

（一）盲目性“三违”：

认为从事施工作业只是很简单的体力劳动，

因此认为学不学安全知识无所谓；;（二）无知性“三违”：

由于文化素质和技术素质较低，

违章了还根本不知道错在哪里；

（三）习惯性“三违”：

不能摆正安全与效益的关系，

随意省略安全技术防范措施，

尝到甜头后长期违章；

;（四）管理性“三违”：

重生产安排轻隐患整改，重制度制定轻现场落实。

在明知不具备安全条件，仍指挥职工强行作业；

（五）放任性“三违”：

工作责任心不强，现场管理粗放，

对轻微“三违”现象睁一只眼闭一只眼，

助长了职工的错误思想；;麻痹心理：

安全生产形势较为稳定的情况下，

不自觉地松懈下来，

把规程措施抛至脑后。

??习惯心理：

由于工作内容和形式单一，

凭经验靠，惯性作业，

不去想是否违规，

是否符合措施要求。

??

;马虎心理：

粗枝大叶，作业时注意力不集中，

应付了事，

结果发生意想不到的事故。

??蛮干心理：

不顾作业场所有没有安全隐患，

发现了隐患也不处理，