《人力资源管理》期末考核题库完整版500题（含标准答案）.pdfVIP

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《人力资源管理》期末考试题库500题含［答案］

一、单选题

1.在以下方法中，主要用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价的是（）.

A:主管人员评定法

B:配对比较法

C:升等考试法

D:评价中心法

E:不确定

答案:评价中心法

2.人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外

部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（）原则。

A:依法调整

B:有利于生产

该用户很懒，什么也没介绍

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