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社会单位消防“四个能力”释义

作为我国实行的消防工作新模式，以社会单位为重点开展的普通火灾预防工作，将社会单位分为高层建筑、商业综合体、工业企业、家庭居住地、学校、医院、文物保护单位、特种行业企业等8类。各类社会单位按照制定的《社会单位消防安全四个能力实施方案》，由消防填表，或者自查填表，或者验收填表共同实施的《社会单位消防安全四个能力》，是对社会单位进行火灾预防和安全防范，以及自身保护、自救、互救和应急疏散救援的重要机制。接下来我们将对这四个能力进行详细释义。

第一个能力是火灾防控能力。这是指社会单位能够按照防范火灾、控制火灾的要求，从建筑消防设施和器材的配备、使用和维护管理，到火灾风险评估和火灾隐患整改，都要有完善的措施和计划。社会单位要无死角地实行消防设备和器材的配备和维护，及时消除火灾隐患，提高火灾发生前的自救和互救能力。

第二个能力是自救能力。社会单位要针对自身的特点和实际情况，制定适合自己的火灾自救预案，并组织开展自救演练。要定义好员工在发生火灾时的应急疏散路线和集合地点，将逃生通道和安全出口保持畅通，安排专人负责协调疏散，严格执行各项安全制度和规定等。通过自救能力的提升，社会单位可以在火灾发生时尽快安全撤离人员，减少人员伤亡和财产损失。

第三个能力是互救能力。社会单位消防安全工作要求社会单位之间要相互帮助、相互支持，在火灾发生时能够相互支援，帮助处于危险中的单位及时疏散人员、扑救初期火灾。这就需要社会单位定期开展联合演练，与周边单位进行联动演练，相互考察、相互指导、相互学习，提高相互互助的能力。只有不断强化互救意识和能力，社会单位才能形成联防联控的火灾应急救援网络，提高整体的消防防控水平。

第四个能力是应急疏散救援能力。在火灾发生时，社会单位要能及时疏散人员，采取有效措施实施救援，保障人员生命财产安全。为此，社会单位需要建立健全的应急疏散救援预案，并组织开展应急疏散演练。演练要包括火灾报警、疏散程序组织、人员疏散方式进行演练，演练的内容要真实可信，演练的频次要适时适度，演练的过程要事后及时总结，勤加改进。只有通过演练和总结不断提高应急疏散救援能力，社会单位才能在火灾发生时快速、有序地疏散人员，最大限度地减少火灾造成的伤亡和财产损失。

社会单位消防“四个能力”实施方案是对社会单位消防预防和应急救援能力要求的重要文件。社会单位要根据自己的特点和实际情况，认真制定和实施该方案，提高自身的火灾预防和救援能力，为保障人民群众的生命财产安全贡献自己的力量。希望社会单位能够全面贯彻这一方案，努力提高消防安全工作水平，为构建安全社会做出积极的贡献。