我国上市公司股权激励下的盈余管理研究——以万科为例.docx

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2024-01-04 发布于湖北
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我国上市公司股权激励下的盈余管理研究——以万科为例

中文摘要

股权激励设计的初衷，是对管理层起到激励的作用，提高公司绩效。但是在实施股权激励的过程中，管理层出于自利的目的，往往会进行盈余操纵来获取高额的报酬，这违背了股权激励的初衷，也会对公司和其他股东的利益造成损害。因此，研究我国上市公司存在的盈余管理行为，分析其发生的动因和危害，有助于股权激励制度的规范，减少盈余管理事件发生的几率，这对于公司的发展有具有很强的实践意义。

本文选择以万科企业为研究对象，对其2008——2018年财务报表中的非经常性损益占净利润的比重变化，应计项目，股价变动进行分析后发现，万科高管在实施股权