新时代高校思想政治工作队伍协同育人机制探究.docxVIP

新时代高校思想政治工作队伍协同育人机制探究

随着时代的不断发展，高校思想政治工作的重要性日益突显。作为培养社会主义建设者和接班人的摇篮，高校的思想政治工作承载着重要的历史使命。而思想政治工作的有效开展离不开一支高素质的工作队伍，协同育人机制更是保障思想政治工作能够顺利进行的重要保障。本文将就新时代高校思想政治工作队伍协同育人机制进行探究。

一、高校思想政治工作的新形势下的挑战及重要性

当前，高校思想政治工作面临着新的挑战和机遇。传统的思想政治工作模式已经不能适应当代大学生的需求和思想观念的变化。新的时代背景下大学生的价值观、世界观、人生观不断的发生着变化，而传统的思想政治工作工作方式、内容和方法在满足这些新需求上显得力不从心。

与此不良思想思潮、精神文化污染等问题也日益凸显，需要高校思想政治工作去引导和纠正。在这种情况下，高校的思想政治工作显得尤为重要，只有通过有效的方式手段，将社会主义核心价值观、爱国主义、社会主义思想、道德伦理等正能量传递给广大师生，才能更好地引领他们走向正确的道路，为国家和社会的发展作出积极贡献。

高校思想政治工作的开展亟需一支高素质、专业化的工作队伍以及协同育人机制的建立，这将成为高校思想政治工作向着更好更高质量发展的关键。

二、新时代高校思想政治工作队伍的建设现状

目前，高校思想政治工作队伍的建设存在一些不足。一方面，由于思想政治工作的特殊性，高校思政工作队伍中缺乏专业素养高、政治立场坚定的骨干人才。这造成了高校思政工作队伍整体素质和能力不足，难以对学生进行深入系统的思想政治教育。

高校思政工作队伍的整体建设水平参差不齐，从业人员的数量和质量不够，为了承担起使命与责任，必须加以改善。思想政治工作本身的复杂性、多样性，也需要高校思政工作队伍具备较强的专业素养和操作技能。因而，抓住今天对精英人才的迫切需求，应是高校思想政治工作队伍完善建设的重点部分。

在新时代的背景之下，建立高校思想政治工作队伍协同育人机制迫在眉睫。协同育人其实是一个相对较新的概念，其实质是指基于育人目标，通过专业、学科、学习、科研、社会服务、实践等各个环节的协同互补，通过协同统一的方式，推进育人过程的高效发展。

对于高校思想政治工作而言，协同育人机制尤为迫切。一方面，高校思想政治工作队伍之间应该注重协同互补，在专业素养、工作方法、教育理念等方面互相借鉴，共同为学生提供更为优质的思想政治教育服务。高校思想政治工作队伍还应该与其他相关部门，比如教务处、学生工作处等部门形成协同机制，共同为学生成长发展提供更为全面的服务。

建立高校思想政治工作队伍协同育人机制还有利于提升高校思政工作的整体水平和工作质量。通过协同机制，可以使高校思政工作更有针对性，更符合学生需求。

四、建立高校思想政治工作队伍协同育人机制的途径与方法

高校思想政治工作队伍应该加强内部协同，完善队伍建设机制。应该加强队伍培训和学习机制，加强对专业素养和工作方法的学习，通过组织专业能力培训班、教学比赛、教学研讨会等活动，提升高校思想政治工作人员的整体素质和工作能力。

高校思想政治工作队伍还应该与其他相关部门形成协同机制。学校管理部门应该加大组织服务力度，将思想政治工作纳入到学校整体发展规划之中，形成工作合力。学校领导应该积极推进校内管理体制和职能调整，具体落实协同机制。

高校思想政治工作队伍还应该加强与社会、行业、企业等外部力量的合作，充分发挥外部资源的影响力。高校思政工作队伍可以通过开展一些专题教研活动、社会实践活动、实验教学活动等方式，与外部力量形成联动机制，共同推进思想政治工作的开展。

五、结语

新时代的高校思想政治工作，必须顺应时代潮流，适应学生需求，顺应社会需求，抓住高校发展的根本任务和使命，积极探索新的手段与方法。建立高校思想政治工作队伍的协同育人机制，可以使高校思政工作更为高效地进行，更为贴近学生和社会的需求，促进青年学生的全面发展。我们相信，在高校思政工作队伍和相关部门的共同努力下，必定能够建立一支高素质专业化的思政工作队伍，为高校思想政治工作贡献更大的力量。