2021年1月中央电大本科《现代管理原理》期末考试试题及答案.pdfVIP

谋事在人，成事在天！——《增广贤文》

2021年1月中央电大本科《现代管理原理》期末考试试题及答案

说明：试卷号：1288

课程代码：02314

适用专业及学历层次：财务管理；会计学；本科

考试：形考（纸考、比例50%）；终考：（纸考、比例50%）

一、单项选择

1．管理的首要职能是(A)。

A．计划B．控制

C．协调D．指挥

2．最早研究专业化和劳动分工的经济学家是(A)。

A．亚当·斯密B．查尔斯·巴比奇

C．弗雷德里克·泰罗D．大卫·李嘉图

3．当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该(B)。

A．更长B．更短

1

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子·牧民》

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

C．适中D．不确定

4．关于战略远景的描述，下列选项中，(C)是不准确的。

A．它说明了组织的性质

B．它明确了组织所从事的事业

C．它规定了可量化的经济指标

D．它明确了组织应承担的社会责任

5．某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于(A)。

A．战略性决策B．战术性决策

C．业务性决策D．程序化决策

6．企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，组织结构的设计应采用(C)。

A．有机式结构B．复杂式结构

C．机械式结构D．简单式结构

7．应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘(D)。

A．中层管理者B．基层管理者

2

宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。——《洪应明》

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

C．普通管理者D．高层管理者

8．当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种

调适人际关系的方法就是(D)。

A．不为法B．糊涂法

C．缓冲法D．转移法

9．表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于(A)。

A．积极强化B．消极强化

C．惩罚D．自然消退

10.人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中

的(C)原因造成的。

A．情绪B．信息操控

C．选择性知觉D．非语言提示

二、多项选择

11.管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如(BCD)。

A．信息技能B．技术技能

3

忍一句，息一怒，饶一着，退一步。——《增广贤文》

良辰美景奈何天，便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷，似水流年。——《汤显祖》

C．人际技能D．概念技能

12.1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作一《第五

项修炼一学习型组织的艺术与实务》，下列选项中(ABCD)是其主要内容。

A．系统思考B．改变心智模式

C．超越自我D．建立共同愿景

13.任何组织的经营目标都是多元化的，比如(BCD)。

A．高学历者的比例B．高利润

C．提高市场占有率D．提高员工福利待遇

14.密集型发展战略的优点表现在(ABC)。