现金业务人才第四季度考试文件模拟试题.docVIP

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现金业务人才第四季度考试文件模拟试题

1.现金业务人才采用技能测试方式认证，现金业务人才分为人民币现金专家和外币现金专家两类，每个类别设置（）至（）级人才等级。[单选题]

A.15(正确答案)

B.14

C.24

D.25

答案解析：现金业务人才采用技能测试方式认证，现金业务人才分为人民币现金专家和外币现金专家两类，每个类别设置1至5级人才等级。

2.运营管理部每年牵头组织现金业务人才认证工作。其中，（）负责外币反假货币技能测试工作；（）负责人民币点钞和人民币反假货币技能测试工作。[单选题]

A、总行运营管理部分行运营管理部(正确答案)

B、总行运营管理部

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