X年农垦会计人员继续教育-会计准则.pptxVIP

2014年农垦会计人员继续教育

——新修订会计准则;主要内容;一、企业会计准则第9号—职工薪酬;引言;修订内容;（一）首次提出离职后福利的内容;（二）充实了关于短期薪酬会计处理标准;（二）充实了关于短期薪酬会计处理标准;（三）充实了关于辞退福利的会计处理规定;（四）引入其他长期职工福利;一、职工薪酬的范围;（一）职工的含义;（二）职工薪酬的含义;二、短期薪酬确实认与计量;（一）短期薪酬的含义;（二）根本规定;解读：;（三）职工福利费;（四）三险一金、工会经费和职工教育经费;（五）带薪缺勤;1、累积带薪缺勤;例题：;例题：;续上例;续上例;不难看出,累积带薪缺勤福利需要在职工提供效劳并行使带薪缺勤权利的当期确认为生产本钱或者计入当期损益,并非到企业实际支付现金或银行存款时才确认。

如果职工在离开企业时能够获得现金支付（既定累积带薪缺勤）,企业就应当确认必须支付给职工的全部累积未行使权利的补偿金额。;2、非累积带薪缺勤;（六）利润分享方案;（六）利润分享方案;（六）利润分享方案;（六）利润分享方案;（六）利润分享方案;例题;例题;总结：短期薪酬确实认与计量;总结：短期薪酬确实认与计量;三、离职后福利确实认与计量;（一）养老保险;1、根本养老保险;1、根本养老保险;2、补充养老保险（企业年金）;企业年金的管理;企业年金的分类;（二）根本规定;1、设定提存方案;1、设定