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崇仁县医疗卫生人才引进实施方案修正稿.docx

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    崇仁县近三年医疗卫生人才引进实施方法

    〔送审稿〕

    为实施“人才强卫”战略，提高医疗卫生人才队伍建设水平，吸引、培育和造就一批高水平的医疗卫生学科人才，带动我县医疗卫生系统提升学科建设水平、人才培育和科技创力量，特制定本方法。

    一、目标任务

    针对我县人民医院院搬迁、县中医院“上等达标”和其他相关县、乡医疗卫生气构人才需求严峻紧缺的实际，在调查摸底根底上，结合我县各医疗卫生单位对人才的渴求，近三年间拟重点引进以下五类人才。

    〔一〕获得省厅级或市级有关部门认定，年龄45周岁以下的学科带头人6名；

    〔二〕具有硕士及以上学位或副高级及以上职称，年龄45周岁以下的临床医学人

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