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巡察整改会议记录范文6篇(巡察整改专题组织会会议记录)

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录)，以供借鉴。

巡察整改会议记录范文1时间：xx年x月x日

地点：车间会议室

主持人：王平

参加人：班组长以上管理人员

会议内容：自查自整、互评互助会议

一、班组长阐述自查自整内容

秦志伟：

1、自身管理水平有待于提高。

2、员工调动有困难，员工安全意识淡薄，操作技能有待于提高。

栗志强：

1、班组凝聚力不够。

2、员工工作积极性不足。

3、员工认为劳动付出与收入不成正比。

4、自己在日常考核中比较感情用事。

马晓林：

1、思想上比较放松，不够主动，现在抱有不求有功但求无过的思想。

2、安全管理工作做的不到位。

3、自觉性有点差。

4、节能工作未做好。

5、布置工作未检查。

张玲英：

1、工作内容、时间安排不合理。

2、精制班组交接班不到位。

3、化验岗位埋怨样多，班组岗位取样不规范。

王林杰：

1、加强学习，提高自身工作技能。

2、加强现场安全督导工作。

3、加强现场管理，制定设备点巡检制度等。

王总总结：

班组长自查自整内容都提到了工作任务的落实和班组管理的有效性，班组长

考核时紧时松是主要原因，要让每位员工意识到只要在这里工作一天就不能混日

子，要明确自己每天干什么，怎么干，干到什么程度才能拿到一天的工资。

二、班组长与部门经理互评

秦志伟：劳保发放标准要根据车间实际情况制定。其余班组长未发表意见或

建议。

王总总结：

一、生产运行

1、劳动纪律

班组员工迟到早退现象，玩手机，睡岗，班组长的这些日常管理不能再由经

理把关，班组长要自己承担起来，自己整改，严重杜绝员工睡岗。

2、人员个人素质问题

现在我公司员工大部分都在20岁以上，随地乱扔垃圾，瓜子片，随地乱吐

痰，随地小便；这些现象都存在，班组长要在开班前会班后会也到点到，严重问

题直接点名。

3、安全意识太淡薄

发生在周边的安全事故，我们都已淡忘，思想麻痹，管理松懈是我们目前存

在的问题。因为工作而忽视安全，因为工作导致安全事故，造成人员伤残，公司

不会为你立一等功、二等功。

4、岗位环境

我们的车间环境，门窗，墙壁，桌子，椅子，墙壁上的脚印，手印只能体现

出我们企业的员工没有爱护车间环境的意识，个人行为意识比较败坏。

5、培训问题

一个新员工进入班组，首先班组长要带，熟悉车间环境，了解工艺流程，操

作规程，而不是直接安排到岗位上，等新员工熟悉车间环境以后要让他知道自己

每天干什么，怎么干，干到什么程度。

6、操作技能如何落实

结合集团公司的应知应会培训考试，班组长做了哪些培训，或许班组长考试

不一定能及格。现场操作不能严格按照操作规程进行。岗位员工操作泵怎么操作，

如何避免打空泵，而不是只按按钮。主控室操作怎么操作，如何集中精力操作画

面，如何切换流程，一个错误的流程会把原有的生产计划打乱，给生产造成被动。

二、检修，设备润滑

1、设备保养润滑

设备保养润滑是基础，要有合理的方法，要有规章制度。

2、设备点巡检

生产岗位、检修班组、车间管理人员要逐步形成三级点巡检，给设备运行维

护有个强有力的保障

3、计划性检修

设备维修以及槽罐清理、管道清理要有计划性，要掌握好运行周期，合理安

排。

4、维修工作

设备维修要讲究质量和效率，效率就是生产和检修的配合。

5、检修成本

备品备件如何正确使用，工器具如何正确使用。

最后王总结合电视剧《亮剑》精神，畅谈了企业管理与班组管理。团队文化

是军队之魂。一个没有文化的军队，如同一盘散沙。企业管理和班组管理也是同

样道理，团队文化是一种精神，一种同化员工意志、凝聚员工力量的精神。团队

的文化环境可以塑造人才，对员工有着非常重要的影响。

王总表述新的一