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工会六月份工作总结

目录

contents

工作概述

组织建设与会员发展

权益保障与劳动关系协调

文化活动与职工培训

经费管理与使用

问题与挑战分析

经验总结与未来展望

工作概述

01

六月份为年中，各项工作进入冲刺阶段，工会面临较大压力。

季节性因素

会员需求变化

政策法规更新

随着会员结构变化，对工会服务的需求也发生相应调整。

相关法律法规和政策更新，要求工会及时调整工作策略。

03

02

01

组织建设

权益保障

文体活动

宣传教育

01

02

03

04

完善工会组织架构，提升会员满意度和参与度。

维护会员合法权益，构建和谐劳动关系。

丰富会员文体生活，增强团队凝聚力。

加强政策法规宣传，提高会员法治意识。

组织建设与会员发展

02

完成了工会组织架构调整，确保各级工会职责明确，工作高效。

工会组织体系完善

组织了工会干部培训班，提高工会干部的业务水平和组织能力。

工会干部培训

完善了工会相关规章制度，确保工会工作有章可循、规范有序。

工会制度建设

积极开展会员招募工作，通过线上线下渠道吸引更多职工加入工会。

会员招募

建立了会员信息管理系统，实现会员信息的实时更新和查询。

会员管理

加强会员权益保护工作，及时处理会员投诉和建议，维护会员合法权益。

会员权益保障

权益保障与劳动关系协调

03

组织职工学习相关法律法规，提高职工权益保护意识。

法律法规宣传

督促企业与职工签订劳动合同，确保双方权益得到有效保障。

劳动合同签订

监督企业按时足额支付职工工资，维护职工合法权益。

工资支付保障

加强企业安全生产管理，保障职工生命安全和身体健康。

安全生产监督

定期开展职工满意度调查，了解职工对企业和工会的评价。

满意度调查

问题收集与整理

问题解决与反馈

经验总结与分享

收集并整理职工反映的问题和建议，为改进工作提供依据。

协调解决职工反映的问题，并及时向职工反馈处理结果。

总结满意度调查工作经验，与其他工会分享优秀做法。

文化活动与职工培训

04

活动执行

各项活动均按照预定计划顺利进行，参与人数众多，反响热烈。

策划情况

六月份共策划了3场文化活动，包括端午包粽子、职工运动会和文艺晚会。

问题与改进

部分活动场地安排稍显紧凑，下次应提前进行场地考察，确保参与者的舒适度。

培训组织

六月份共组织了2场职工培训，分别为安全生产培训和职业技能提升培训。

定期更新宣传栏内容，展示职工文化活动、培训成果等，增强职工归属感。

宣传栏更新

筹集图书资源，设立职工书屋，为职工提供学习交流的场所。

职工书屋建设

通过团队建设和拓展活动，增进职工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。

团队凝聚力提升

经费管理与使用

05

1

2

3

六月份工会经费总收入XX元，其中会员会费收入XX元，活动收入XX元，其他收入XX元。

收入情况

六月份工会经费总支出XX元，其中活动支出XX元，员工福利支出XX元，其他支出XX元。

支出情况

本月收支平衡，略有结余。

收支平衡

03

其他支出合规性

其他支出均经过严格审批，符合工会经费使用规定。

01

活动支出合规性

所有活动支出均符合工会相关规定，无违规现象。

02

员工福利支出合规性

员工福利支出符合公司政策，无超标现象。

计划在下个月举办一次员工团建活动，预算XX元。

活动预算

为提高员工福利，计划在下个月为全体员工发放一次节日福利，预算XX元。

员工福利预算

预留一定比例的经费用于应对可能的突发情况或临时需求，预算XX元。

其他预算

问题与挑战分析

06

提高会员参与度

积极争取外部赞助和合作机会，同时加强内部筹款力度，拓展经费来源。

拓展经费来源

加强信息传递

优化信息传递渠道，如建立微信公众号、定期发布工会简报等，确保信息及时、准确传递。

通过举办更具吸引力和针对性的活动、加强与会员的沟通交流等方式，提高会员参与度。

经验总结与未来展望

07

通过举办线上线下活动，增强了工会与会员间的互动，提高了会员满意度。

会员服务优化

成功争取到更多企业支持，为会员提供更丰富的福利待遇。

福利待遇提升

积极参与劳动争议调解，维护了会员的合法权益，提高了工会的影响力。

劳动争议调解

加大宣传力度，提高了工会在企业和社会中的认知度。

宣传工作推进

会员服务创新

计划在下半年推出更多具有创新性和实用性的会员服务项目。

数字化转型

加快推进工会数字化转型，提高信息化水平，为会员提供更便捷的服务。

法律法规培训

组织更多法律法规培训活动，提高会员的法律意识和维权能力。

企业合作拓展

积极寻求与更多企业的合作机会，为会员争取更优质的资源和福利。

会员需求调研

定期开展会员需求调研，了解会员的真实需求和期望，为改进服务提供依据。

工作流程优化

对工会工作流程进行持续优化，提高工作效率，为会员提供更及时的服务。

品牌形象塑造

加强工