原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工会主席述职报告格式
目录
contents
引言
履行职责情况
重点工作成果
存在问题及原因分析
改进措施及下一步计划
对个人职责履行的评价
结论与展望
引言
01
CATALOGUE
明确述职报告的目的，如总结工作、展示成果、提出问题等。
目的
介绍工会主席的任职背景，包括选举过程、职责范围等。
背景
时间
具体报告的时间，如XXXX年XX月XX日。
地点
报告的具体地点，如XX会议室。
对象
范围
注
明确报告的对象，如上级领导、工会会员等。
概述报告的范围，包括工会主席的工作职责、工作重点等。
以上内容仅供参考，具体安排可以根据您的需求进行调整优化。在实际撰写时，请确保内容的丰富性、专业性和字数控制。
履行职责情况
02
CATALOGUE
完善工会组织体系，推动工会组建和发展，提高会员覆盖率。
工会组织建设
干部队伍建设
制度建设
加强工会干部选拔、培训和管理，提高干部队伍素质。
建立健全工会工作制度，规范工作流程，提高工作效率。
03
02
01
03
职工董事、监事制度
推行职工董事、监事制度，参与企业决策和监督。
01
职工代表大会
组织召开职工代表大会，审议和通过重要事项，保障职工民主权利。
02
厂务公开
实行厂务公开制度，定期公布企业重要信息，接受职工监督。
劳动合同签订
工资福利
劳动安全卫生
女职工特殊权益
01
02
03
04
督促企业依法与职工签订劳动合同，保障职工合法权益。
推动企业建立工资正常增长机制，督促企业按时足额支付工资、缴纳社会保险费。
关注职工劳动安全卫生条件，督促企业改善工作环境，预防职业病。
关注女职工特殊权益保护，推动解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难。
01
组织丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。
文体活动组织
02
建立职工书屋，提供各类书籍供职工借阅，提高职工文化素养。
职工书屋建设
03
开展送温暖工程，关爱困难职工，帮助他们解决实际问题。
送温暖工程
重点工作成果
03
CATALOGUE
推动企业与职工签订劳动合同，确保双方权益得到有效保障。
劳动合同签订
督促企业按时足额支付职工工资，落实各项福利待遇，维护职工合法权益。
工资福利保障
积极参与劳动争议调解工作，协调解决企业与职工之间的矛盾纠纷。
劳动争议调解
合理化建议征集
组织职工提出合理化建议，为企业改进管理、提高效率提供参考。
技术创新推动
鼓励职工参与技术创新活动，为企业发展注入新动力。
企业文化建设
加强企业文化建设，提高职工对企业的认同感和归属感，促进企业和谐发展。
存在问题及原因分析
04
CATALOGUE
1
2
3
部分企业职代会召开不规范，职工代表选举程序不严格，影响了职代会制度的权威性和有效性。
职代会制度执行不到位
部分企业厂务公开内容不全面、不及时、不真实，职工的知情权和监督权受到侵害。
厂务公开制度落实不力
一些企业职工董事、监事未能充分发挥作用，参与企业决策和监督的职能未能充分体现。
职工董事、监事制度形同虚设
职工劳动经济权益受到侵害
01
部分企业存在拖欠职工工资、违法加班、欠缴社会保险费等问题，职工的劳动经济权益受到损害。
职工安全卫生保护不足
02
部分企业在安全生产和职业卫生方面投入不足，职工的安全与健康受到威胁。
职工休息休假权利得不到保障
03
一些企业存在过度加班、强制劳动等问题，职工的休息休假权利受到侵犯。
改进措施及下一步计划
05
CATALOGUE
建立健全工会组织架构，确保各级工会组织的正常运转。
完善组织架构
加强工会干部培训，提高干部业务素质和综合能力。
提升干部素质
规范会员入会、退会流程，加强会员信息管理和服务。
强化会员管理
深化厂务公开
推动企事业单位实行厂务公开，保障职工知情权、参与权和监督权。
推进职工代表大会制度
完善职工代表大会制度，确保职工的合法权益得到有效维护。
加强职工董事、监事制度建设
推动企事业单位建立健全职工董事、监事制度，保障职工参与企业决策和监督的权利。
03
02
01
关注职工需求
深入了解职工需求，为职工提供个性化、多元化的服务。
维护职工权益
积极参与劳动争议调解，维护职工的合法权益，提高职工满意度。
丰富文体活动
组织丰富多彩的文体活动，增强职工归属感和凝聚力。
对个人职责履行的评价
06
CATALOGUE
组织协调
代表职工参与企业决策，维护职工合法权益。
代表职工权益
宣传教育
文体活动组织
01
02
04
03
组织职工参加各类文体活动，丰富职工业余生活。
负责协调工会内部各部门工作，确保工会活动顺利进行。
组织职工参加培训、学习，提高职工素质和技能水平。
沟通协调顺畅
与工会内部各部门保持良好沟通，有效协调各项工作。
职工权益得到保障
积极参与企业决策，为职工争取合法权
文档评论（0）