- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
信访工作总结市政府年度信访工作总结汇报人:日期:
引言上年度信访工作总体情况上年度信访工作亮点与成果上年度信访工作存在的问题与不足本年度信访工作计划与目标本年度信访工作措施与保障目录
引言01
总结市政府年度信访工作,分析工作成果和不足,提出改进措施,为今后的工作提供参考。目的信访工作是政府与群众沟通的重要渠道,对于维护社会稳定、促进和谐具有重要意义。背景目的和背景
本年度信访工作总结涵盖的时间范围为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。时间范围包括信访接待、案件处理、政策宣传、矛盾调解等方面的工作。工作范围包括信访局、公安局、法院、检察院等相关部门。涉及部门汇报范围
上年度信访工作总体情况02
上年度共收到信访件XX件,较前一年度增长XX%。信访总量信访来源信访热点信访件主要来源于市民、企业和相关单位,分别占XX%、XX%和XX%。涉及民生、城建、教育、医疗等领域的信访件较多,占XX%。030201信访总量
主要反映市民对政府工作、公共服务等方面的投诉和建议,占XX%。投诉类信访主要涉及市民个人或群体的具体问题,如房屋拆迁、土地纠纷等,占XX%。求决类信访主要针对公职人员违法违规行为进行举报,占XX%。举报类信访信访类型
信访处理情况上年度共办理信访件XX件,办结率达到XX%。其中,市民来信办理XX件,来访办理XX件。信访处理方式主要采取现场调查、协调解决、政策解释等方式进行处理。其中,现场调查解决XX件,协调解决XX件。信访处理效果大部分信访件得到了妥善处理,市民对处理结果表示满意。同时,针对一些复杂问题,采取了多种方式进行综合施策,取得了较好的效果。信访办理情况
上年度信访工作亮点与成果03
创新信访工作方式方法建立多元化信访渠道通过电话、网络、微信、信函等多种方式接收群众信访,满足不同群体的需求。开展领导干部接访活动组织领导干部定期接访群众,直接了解群众诉求,提高信访处理效率。实施律师参与信访接待聘请专业律师参与信访接待,为群众提供法律咨询和帮助,引导群众依法表达诉求。
开展矛盾纠纷排查调处定期组织开展矛盾纠纷排查调处工作,及时发现和解决各类矛盾纠纷,从源头上减少信访问题的发生。推进社会稳定风险评估加强对重大决策、项目和事项的社会稳定风险评估,从源头上预防和减少信访问题的产生。加强基层基础工作加大对基层单位和组织的支持和指导力度,提高基层化解矛盾纠纷的能力。加强信访源头治理
123简化信访办理流程,缩短办理时间,提高办理效率。优化信访办理流程建立信访办理责任制,明确各级干部的职责和要求,确保信访问题得到及时妥善处理。强化信访办理责任制加大对信访办理的督查督办力度,对重要信访事项进行跟踪督办,确保问题得到妥善解决。加强督查督办提高信访办理效率和质量
上年度信访工作存在的问题与不足04
03缺乏资金支持一些信访案件需要资金支持,但由于资金不足,无法得到妥善解决。01历史遗留问题一些信访案件由于历史原因或政策变化,难以在短时间内得到妥善解决。02缺乏有效沟通部分信访人缺乏有效沟通,导致信访案件无法得到及时解决。信访积案化解难度大
工作流程不够规范部分信访工作流程不够规范,导致信访案件处理效率低下。缺乏有效监督部分信访工作缺乏有效监督,导致信访案件处理过程中存在不规范行为。缺乏统一标准不同部门或地区之间的信访工作标准不一致,导致信访案件处理结果存在差异。信访工作制度不够完善
培训机制不完善部分信访干部缺乏必要的培训机制,无法适应新形势下的信访工作要求。激励机制不健全部分信访干部缺乏有效的激励机制,无法调动其工作积极性和创造性。人员素质参差不齐部分信访干部人员素质参差不齐,缺乏必要的专业知识和技能。信访干部队伍建设有待加强
本年度信访工作计划与目标05
明确工作重点、任务和时间节点,确保工作有序推进。根据实际情况,设定可量化的信访工作目标,如信访总量、集体访数量等。制定详细工作计划和目标设定具体目标制定年度信访工作计划
深入排查矛盾纠纷定期组织开展矛盾纠纷排查工作,及时发现并解决问题,从源头上预防信访事件的发生。加强政策宣传和解释通过多种渠道宣传政策,提高群众对政策的认知和理解,减少因政策误解而引发的信访事件。加强信访源头治理和预防工作
优化信访办理流程01简化信访办理流程,提高工作效率,确保信访事项及时得到处理。加强信访干部队伍建设02提高信访干部的业务水平和综合素质,确保信访事项得到妥善处理。强化督查督办03对重要信访事项进行督查督办,确保问题得到及时解决,提高信访工作的质量和效率。提高信访办理效率和质量
本年度信访工作措施与保障06
由市长任组长,相关部门主管负责人为成员,统筹协调全市信访工作。成立信访工作领导小组分析研判信访形势,研究解决重大信访问题,推动信访工作落实。定期召开信访联席会议各部门按照职
您可能关注的文档
最近下载
- 民用无人驾驶航空器操控员训练机构规范.pdf VIP
- 中山大学《大学物理》2022-2023期末试卷(1).docx VIP
- DB50T 1527-2023 黑水虻处理猪粪技术规程.pdf VIP
- DB13(J)T 8491-2022 下凹桥区雨水调蓄排放设计标准(京津冀).pdf VIP
- DB13(J)T 8505-2022 历史建筑修缮与利用技术标准.pdf VIP
- DB13(J)T 8540-2023 地源热泵系统工程技术标准.pdf VIP
- 贵阳市普通中学2022~2023学年度第一学期期末监测考试试卷2.pdf VIP
- PTN网络的OAM技术简析.doc VIP
- TSG 11-2020 锅炉安全技术规程 含2024年第1号修改单.docx VIP
- TSG 23-2021 气瓶安全技术规程 含2024年第1号修改单.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)