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请假不批的应对方法

1.先了解不批准请假的原因，然后尝试就此进行沟通和解决。如果是因为工作安排或者其他员工已经请假，可以提出替代方案或者寻求其他解决办法。

2.与直接上级或者人力资源部门进行面对面的沟通，解释请假的原因和紧急性，并提供详细的情况说明。

3.尽可能提前提出请假申请，这样能够让公司有充分的时间安排工作或者寻找替代人员，增加请假批准的可能性。

4.如果可以的话，考虑调整或者改变请假的时间，以便更好地适应公司的工作安排。

5.尊重公司的规定和政策，不要采取暴力行为或者其他不当的手段来争取请假的权利。

6.如果是紧急情况，可以请求其他同事或者同事家属提供支持和帮助，以减轻自己的工作压力。

7.尝试找到其他解决问题的方法，比如调整工作流程、加班或者交换班次，以便不影响工作进度和公司利益。

8.提供充分的证据和资料支持申请，比如医生证明、紧急情况证明等，以加强请假申请的理由和紧急性。

9.寻求其他同事或者其他人的支持和建议，看是否有更好的解决方法或者可行的建议。

10.考虑和工会或者其他相关组织联系，看是否可以得到更多的支持和帮助来解决请假问题。

11.不断提高自己的工作表现和态度，以增加在公司中的可信度和信任度，这样请假申请批准的可能性也会增加。

12.考虑