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人力资源外包服务采购合同

1.合同背景

2.合同目的

本合同的目的是明确甲方购买乙方提供的人力资源外包服务的具体内容、条件和期限，确保双方的权利和义务得到妥善保障。

3.服务内容

招聘与筛选：根据甲方需求，乙方负责招聘和筛选符合要求的员工，包括发布招聘信息、面试、背景调查等工作；

培训与发展：乙方提供员工培训和发展计划，包括新员工入职培训、岗位培训、绩效评估等；

薪酬与福利：乙方负责根据甲方规定的薪酬体系发放员工工资，以及提供相关福利待遇；

劳动关系管理：乙方负责处理员工的劳务合同、劳动保险、社会保险等与劳动关系管理相关的事务；

行政支持：乙方提供行政支持服务，包括员工考勤、办公用品采购、会议安排等；

其他约定事项：双方在合同中另行约定的其他服务内容。

4.服务期限

本合同的服务期限为[起始日期]至[终止日期]。在服务期限届满前，如无特殊约定，本合同自动终止。

5.服务费用

甲方向乙方支付的服务费用为每月人均[金额]元，具体费用以每月的实际人数为基准，乘以人均服务费用计算。

6.付款方式

甲方每月按照实际服务人数向乙方支付服务费用，付款方式为银行转账或现金支付，具体支付方式在每次付款前双方以书面形式确认。

7.保密条款

甲方和乙方在履行本合同过程中可能获取到对方的商业秘密和机密信息，在合同终止后，双方都有责任保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

8.合同