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酒店用工合同最新版

1.合同目的

本合同旨在明确酒店与员工之间的雇佣关系和双方的权利义务

以维护双方的合法权益，并固定双方的权责关系。

2.雇佣条件

2.1员工基本信息

•姓名：

•性别：

•出生日期：

•联系号码：

•联系方式：

•地质：

•居住地质：

2.2劳动岗位及薪资

•岗位名称：

•工作地点：

•工作时间：

•薪资总额：

•发薪日期：

•薪资支付方式：

3.劳动合同期限

4.劳动合同终止

4.1终止条件

本劳动合同的终止条件如下：

•自然到期：合同期限届满，双方无异议，自动终止；

•辞职：员工提前\\\\\\\\\\\_个月书面辞职通知；

•解雇：酒店根据法律法规规定的原因，解除劳动合同；

•合同违约：任何一方违反合同约定，经过书面警告后，对方仍不

改正的，对方有权解除合同。

4.2终止赔偿

•若员工辞职，须提前\\\\\\