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金融人物访谈报告范文(通用33篇)

（经典版）

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序言

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金融人物访谈报告范文(通用33篇)

金融人物访谈报告范文第1篇

（一）金融行业“钱”景广阔

本次报告显示，金融专业毕业生其平均起点工资和平均定级月薪

分别为元和元，与其他行业相比，明显处于较高水平，对毕业生来说

十分具有诱惑力。在具体薪酬方面，报告揭示，金融高端人才年薪都

在15万元以上，八个城市的基金经理平均年薪为21万元左右。按照

自身的条件不同，能力、学历、经验和背景的差别，往往同一岗位的

人员所获得的薪酬也呈现出较大的差别，其年薪为15万—100万元

不等。

（二）金融类人才缺口巨大

调查报告还显示，上海、北京、广东和江苏这几个省市对金融行

业人才的需求量很大。这些省市金融机构相对集中，发展态势良好，

尤其是对金融行业的中高端专业人才需求量非常大，目前企业需求量

与人才的供应量比例已经接近9∶1、这也直接导致金融行业人才求

职活跃，三分之一以上的人员会主动出击寻找更好的工作机会。专家

表示，因为金融行业总体上人才缺口较大，企业的招聘职位和数量都

比较多，对个人而言可选择的机会比较多，因此人才的流动率也较大。

与上海、北京相比，杭州的情况稍微平和一点，但有向这些大城市靠

拢的趋势。专家告诉记者，随着商业银行、外资银行进驻杭州以及越

来越多的准金融机构（如私募基金之类）在杭发展，金融人才，尤其

是高端金融人才的缺口将越来越大，杭州金融类人才的流动性和薪酬

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水准也会向上海这些大城市靠拢。而且现在不少国有