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上海交通大学
沪交人〔2023〕162号
上海交通大学关于启动2023年下半年度
长聘教轨岗位教师晋升工作的通知
各学院、研究院：
根据《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》《上海交通大学长聘体系师资队伍建设实施办法》精神，经研究，现启动2023年下半年度长聘教轨岗位教师的晋升工作。
一、适用对象
（一）助理教授晋升教轨副教授
助理教授在完成首聘期（一般为三年）或在获得博士学位满三年后，可申请晋升教轨副教授岗位，本次晋升时间截至2023年6月30日（含）。学校授权各学院自主组织助理教授晋升教轨副教授的评审工作，各学院应制定评审工作实施细则并报学校审核备案后执行。
（二）长聘教轨岗位教师（教轨副教授、助理教授）晋升长聘副教授
原则上，应在长聘教轨合同约定的聘期（教轨副教授和助理教授一般均为六年）结束前完成评审，如有特殊原因，可提出延期评估，最长不超过两年；特别优秀者，可在其首聘期结束（且聘期不少于三年）后提出破格申请。根据《上海交通大学关于支持女性科研人员在科技创新工作中发挥更大作用的16条措施》精神，女教师因生育原因可提出延期评估，延期时间一般不超过两年。本次截至2023年12月31日（含）。聘期内应为我校教职身份，入职前的博士后身份不可视作教职。申请人应满足合同约定的教学要求，其科学研究成果一般应满足所在学科教学科研并重系列教授专业技术职务申请的资格条件。
（三）长聘教轨岗位教师（教轨副教授、助理教授）晋升长聘副研究员
本次试行长聘教轨教师晋升长聘副研究员。长聘副研究员应完成承担国家重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究等任务，以及人才培养任务等。不作课堂教学工作量要求，学术水平原则上不低于我校长聘副教授。
二、晋升程序要点
（一）有限次申报
助理教授晋升教轨副教授，晋升机会限一次，以申请人参加学院评审并获得正式评审结果为准。教轨副教授或助理教授晋升长聘副教授（或长聘副研究员）可有两次晋升机会，执行隔年申报制度。
（二）破格申报
助理教授晋升教轨副教授无破格情况。晋升长聘副教授（或长聘副研究员）的破格申报者需提前提交破格报告，所在单位同意后报学校，待学校审核通过后方可启动评估程序。
（三）同行评议
晋升长聘副教授（或长聘副研究员）须实施同行评议，原则上应邀请与所申请岗位相当或以上水平的世界一流大学或科研机构教职人员。对于开展国内同行专家评议的，原则上应邀请国内一流大学或中国科学院、中国社会科学院等科研机构的权威专家学者参与。
各单位应参照以下方式开展同行评议工作：
1．学院根据申请人所在学科及研究领域，同时参考申请人提交的同行评议专家建议名单及回避名单，确定同行评议专家。为提高同行评议效率和质量，学院应先向评议专家发出评议邀请，请专家明确是否可以参与评议工作。对于明确回复可以完成评议工作的专家，学院向专家发送评审材料，并将接受评议邀请的专家名单提交人力资源处备案。
2．一般应有3-5份有效的同行专家评审结果，其中来自自荐专家的同意的评审意见不超过1份。
三、材料准备
（一）助理教授晋升教轨副教授的材料包括：
1．长聘教轨晋升申请人情况汇总表
2．长聘教轨教师晋升申请表
3．学院晋升工作报告
（二）长聘教轨岗位教师晋升长聘副教授（或长聘副研究员）的材料包括：
1．长聘教轨晋升申请人情况汇总表
2．个人提供的申请材料
3．国际同行评议结果
4．评估小组意见及承诺书
5．长聘教轨教师晋升申请表
6．学院晋升工作报告
四、晋升工作时间安排
1．2023年11月10日前，各单位提交本次申请名单（含破格或延期晋升申报名单，SA系统导出）；
2．2023年11月17日前，涉及助理教授晋升长聘教轨副教授的单位请各学院提交评审工作实施细则并报学校审核备案后执行；
3．2023年11月24日前，提交同行评议专家备案名单；
4．2023年12月31日前，学院完成长聘教轨教师晋升推荐程序，将评估材料提交学校；
5．2024年1月，学校长聘教职晋升委员会组织校级评审，申请人向会议汇报教学科研工作及社会服务情况。
五、特别说明
1．各学院党委（党总支）负责对申请人的政治立场、思想素养与师德师风进行考察，申请人所在单位党支部应对申请人的政治立场、思想素养与师德师风给出明确意见。对存在违反教师行为准则，产生不良影响或后果的，实行一票否决。
2．长聘体系岗位晋升如同时涉及专业技术职务晋升，申请人应满足学校对青年教师从事学生思想政治工作经历的相关要求。按《上海交通大学关于印发青年教师参与大学生思想政治教育等工作经历在专业技术职务聘任中认定和应用的实施细则（2022年修订版）的通知
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