微时代”公安保密工作面临的挑战及对策.docxVIP

微时代”公安保密工作面临的挑战及对策

微时代”公安保密工作面临的挑战及对策

思想是行动的先导。保密工作的前提在于把握住思想认识的“总开关”，把教育摆在首位。以下是小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

一、注重思想建设，不断提升综合素质

（一）给传统保密观念带来新挑战。仅仅“守口如瓶”已远远不够，坐在电脑前、触摸手机无意识操作中就有可能泄密；“关好门、锁好柜、管好卷宗”并不能解决全部问题，要下功夫管好更多隐秘的泄密渠道；保密工作已不存在“有关部门、有关人员”，每一位民警、警务辅助人员都是保密队伍中的一员。“只要管住嘴、管住手；保密只是少数人的事”的传统保密观念已经远远不能适应“微时代”的要求。

（二）给传统保密方式带来新挑战。对于公安内部网络系统来说，尽管存在禁止内网用户与互联网连接的相关规章，以确保公安信息在内部网络系统运行中的安全问题。从管理层面来看，无法保证所有用户都能自觉严格遵守相关管理制度，公安信息面临着一定的安全风险。此外，当前强调进一步深化智慧警务建设加快公安工作动能转换，将会给公安保密工作带来更大的挑战。

（三）给传统保密管理带来新挑战。保密管理的对象主要涉及各类涉密载体以及“微时代”背景下各类程序、APP等虚拟介质。对于公安工作中涉及的各类涉密纸质资料、计算机（笔记本）软盘（硬盘）、U盘、录音（录像）带、无线电通讯设备（手机、对讲机等）等涉密物品如何落实有效、全面的保密管理措施一直以来都是公安机关直面的问题。除此之外，“微时代”背景下各类程序、APP等虚拟介质也承载着重要信息，这些新媒介不像实体介质管理一样有章可循，也缺乏有效的管理机制，是当前保密工作亟待解决的问题。

二、目前公安保密工作现状

（一）思想认识有待加强。部分民警、警务辅助人员的思想认识水平还停留在传统保密观念上，对“微时代”信息安全的表现形式认识不足，且认为自己不身处保密要害部门，就无密可保，也无密可泄。更为严重的是有部分人错误地认为，当下是“信息公开、政务公开、资源共享”的时代，已经无密可保和无法保密了，谈保密是多此一举，毫无保密意识。

（二）制度规范有待健全。从微观层面来看，保密工作贯穿于公安工作的始终，应基于安全风险防范，对公安信息安全进行全程引导、重点监控、辅助管理。公安信息安全风险防范不仅是一个安全措施，更是一个安全过程，加强构建由点到线、由线及面的公安信息安全体系的机构设置，同时配备专业的安全管理人员，由此形成公安保密工作安全保障体系。

（三）警力配置有待增加。尽管有工作机构、有人员设置，然而在实际工作中，大多只是应付上级检查，大多数工作只是靠办公室一、两个人承担，而这一、两个人往往还“身兼数职”，导致保密工作质效不高。基层所队中，重业务、轻保密的现象始终未能有效改观，负责保密工作的领导仅是挂职，具体从事的也都是内勤兼职，上下自顾不暇，更谈不上管理合力。

三、做好公安保密工作的对策及建议

（一）坚持“教育”与“引导”相结合，架设公安保密“防火墙”。思想是行动的先导。保密工作的前提在于把握住思想认识的“总开关”，把教育摆在首位。一是强化保密安全教育。采取灵活多样的形式，持续开展“慎独”、“慎微”教育，不断增强民警、警务辅助人员的保密观念和自查自纠能力，确保在任何时候、任何情况下都能坚定立场、提高警惕，坚决维护涉密内容安全。二是强化形势任务教育。结合当前工作实际，引导民警、警务辅助人员认清严峻的保密形势，广泛开展“信息安全离我们有多远”等集体性大讨论，要让其知道能做什么，也要让其知道不能做什么，这样才能收到事半功倍的效果。三是强化保密警示教育。组织民警、警务辅助人员认真学习各项保密工作法规、制度和信息网络安全管理规定，收看泄密案例警示教育片，以大量案例来触动、震撼心灵，确保始终绷紧保密之弦。

（二）坚持“制度”与“问责”相结合，织密公安保密“防护衣”。制度建设是保障，也是根本。当前，各级保密规章制度对保障公安信息安全都有明确的规定，建好用好制度，以制度管人仍是最有效的办法。“微时代”下，亟需健全网络和信息系统安全保密制度，各部门、各警种的上网信息严格按照审核、审批制度落实；严格规定计算机存储介质的标识、发放登记、使用保管和回收销毁等规范制度、严格涉密计算机及存储介质的维修、销毁等管理工作，形成长效管理机制。要强化问责机制，不断弥补机制缺漏，增强责任追究制度的可操作性，明确和细化相关细则，依法严格界定应该公开的信息范围，划定保密要求的“红线”，对超越界线的行为，坚决严肃惩处，形成震慑效应，使民警、辅警不愿为、不敢为。在此基础上，要强化连带责任制，督促加强保密工作的日常监管