安全生产是义务亦是责任责任共担风险共制.pptxVIP

安全生产是义务亦是责任责任共担风险共制汇报人：XX2024-01-11

安全生产重要性安全生产义务与责任责任共担原则及实践风险共制策略与措施监督检查与持续改进总结反思与未来展望目录

01安全生产重要性

安全生产直接关系到员工的生命安全和身体健康，任何生产事故都可能导致人员伤亡和财产损失。生命安全安全生产不仅要求避免事故，还要求保障员工在工作过程中的健康，防止职业病的发生。健康保障保障员工生命安全

安全生产是企业稳定发展的基础，事故将给企业带来巨大的经济损失，甚至可能导致企业破产。企业发生生产事故将严重损害其社会形象，影响企业的声誉和信誉，对企业的长期发展造成不良影响。维护企业稳定发展社会形象经济效益

促进社会和谐进步社会稳定安全生产关系到社会的稳定和进步，频繁的生产事故将影响社会的安定和和谐。经济发展安全生产是经济发展的重要保障，事故将影响经济的正常运行和发展，给社会带来巨大的经济负担。

02安全生产义务与责任

企业法定义务遵守法律法规企业必须严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，确保生产经营活动符合法定要求。建立安全制度企业应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员和操作人员的安全职责，确保安全生产有章可循。保障安全投入企业应按照相关规定提取和使用安全生产费用，用于改善安全设施、提高安全技术装备水平等，确保安全生产条件得到保障。

遵守安全规章制度员工应严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，正确使用安全防护用品，确保个人和他人的安全。接受安全培训员工应积极参加企业组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和操作技能。及时报告隐患员工发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场管理人员或者企业负责人报告，以便及时采取措施消除隐患。员工个人责任

制定安全法规01政府应制定和完善安全生产法律法规，明确各方主体的权利和义务，为安全生产提供法制保障。加强监督检查02政府应加强对企业安全生产的监督检查，发现违法行为及时予以制止和纠正，确保企业依法履行安全生产义务。提供指导服务03政府应为企业提供安全生产方面的指导和服务，帮助企业建立健全安全生产管理体系，提高安全管理水平。同时，政府还应加强安全宣传教育，提高公众的安全意识。政府监管职责

03责任共担原则及实践

负责制定安全生产法规、标准，监督企业安全生产工作，提供必要的指导和支持。政府部门企业员工承担安全生产的主体责任，建立健全安全生产管理体系，确保员工安全培训、设备设施安全等。遵守企业安全生产规章制度，正确使用设备设施，积极参与安全培训和应急演练。030201明确各方职责边界

建立协同工作机制01政府、企业、员工之间建立定期沟通机制，共同研究解决安全生产中的问题和挑战。02加强行业协作，共同制定行业安全生产标准和规范，推动行业安全生产水平提升。鼓励社会各界参与安全生产监督，形成社会共治的良好氛围。03

强化考核评价机制建立科学的安全生产考核评价指标体系，对企业和员工的安全生产表现进行客观评价。强化考核结果运用，将考核结果与企业评优评先、员工晋升等挂钩，形成有效的激励约束机制。定期开展安全生产专项检查，对发现的问题及时整改并追究相关责任人的责任。

04风险共制策略与措施

危险源辨识对企业生产经营活动中存在的危险源进行辨识，确定可能产生事故的风险点。风险评估对辨识出的危险源进行风险评估，分析事故发生的可能性和后果严重程度。风险等级划分根据风险评估结果，对危险源进行风险等级划分，为后续的风险控制措施提供依据。识别评估潜在风险030201

通过改进生产工艺、采用先进技术和设备，消除或减少危险源。工程技术措施建立完善的安全管理制度和操作规程，加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。管理措施为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，并监督其正确使用。个体防护措施制定针对性防范措施

应急演练定期组织应急演练，提高从业人员的应急处置能力和自救互救能力。应急资源储备储备必要的应急救援物资和装备，确保在事故发生时能够及时有效地进行救援。应急预案制定针对可能发生的生产安全事故，制定相应的应急预案，明确应急处置程序、救援措施和人员职责。加强应急管理能力建设

05监督检查与持续改进

专项检查计划制定定期专项检查计划，明确检查目标、范围、时间和责任人。检查实施按照计划进行专项检查，记录检查结果，发现问题及时整改。检查报告形成专项检查报告，对检查中发现的问题进行分析，提出改进措施。开展定期专项检查

03奖励机制建立员工参与监督的奖励机制，对积极参与监督、发现问题的员工给予表彰和奖励。01员工监督渠道建立员工监督渠道，鼓励员工积极反映安全生产问题。02员工培训加强员工安全意识培训，提高员工对安全生产的认识和重视程度。鼓励员工参与监督

定期对安全生产管理体系进行评审，发现管理体系中存在的问题和