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国际商务师基础知识考试要点(三)

1、劳动要素也称为劳动力或人力要素。

2、劳动要素的特点及个特点的定义。

（1）动力性

（2）自我选择性

（3）个体差异性

（4）非经济性

3、劳动力供应的内容

（1）微观劳动力供应：即发生在个人身上的劳动力供应。

（2）中观劳动力供应：产业、部门的劳动力供应，是社会劳动总供应的下一个层次，是对于某一产业、部门供应的偏好。

（3）宏观劳动力供应：从宏观的角度着眼，全面讨论劳动力供应；从肯定意义上打算了社会就业的根本格局。

4、劳动力供求关系可分为供过于求、供不应求、供求平衡三种根本类型。

5、在劳动力总量过剩的状况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，而形成的不同状态。

6、造成劳动力构造上过剩的缘由。

7、就业：劳动力与生产资料的结合，是社会求业人员走上工作岗位的过程与状态。

8、失业的类型：（把握各类型的定义及特点）

（1）总量性失业：指劳动力供应数量大于社会对它的需求数量，即处于供过于求状态的失业。（周期性失业）

（2）构造性失业：是在劳动力供求总