济宁基层十条标准.docVIP

济宁基层十条标准如下：

1.基层干部要树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。

2.基层干部要守土有责，守土尽责，勇于担当，敢于作为，在推动经济社会发展、维护社会稳定、落实民生政策等各项工作中，想在前、干在先，身先士卒发挥模范带头作用。

3.严格执行“六项规定”，严禁基层干部违规插手基层人财物管理使用、干预企业生产经营和项目建设。

4.坚持公正公平公开原则，在基层干部选拔任用中规范程序、阳光操作，防止和杜绝任人唯亲、违规用人现象发生。

5.加强教育培训和实践锻炼，着力提高基层干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

6.聚焦服务保障大局和重点工作、民生事项，对村（社区）两委干部推行轮班值守制度，保证各项工作有人盯、有人抓、有人管。

7.推行村（社区）干部坐班值班制度，严格落实值班值守工作要求，确保基层阵地畅通、服务在岗。

8.建立健全考核评价机制，激发基层干部干事创业热情。

9.坚持严管厚爱结合、激励约束并重，建立健全村（社区）干部关爱帮扶机制。

10.强化组织保障，明确各级党委是加强基层干部队伍建设主体责任，主要负责人是第一责任人，分管负责人履行具体责任。

以上是济宁基层十条标准的详细回答。