2024职业作用理论考核试题及答案.docxVIP

职业作用理论考核

一、单项选择题

1.想要实现人生价值的最大化，就要先做好（）。[单选题]*

A.职业认知

B.职业调查

C.职业选择√

D.职业调整

2.职业的特点有（）、差异性、连续性和经济性。[单选题]*

A.社会性√

B.区分性

C.团体性

D.相似性

3.（）包括了一个人从生命开始到生命终结的整个过程中的所有角色，不管这个角色是生活的、学习的、工作的还是这些方面的复合。[单选题]*

A.职业√

B.生涯

C.职业生涯

D.规划

4.职业发展阶段可按人的一生经历的顺序分为职业成长阶段、（）、立业与发展阶段、职业维持阶段、职业衰退阶段。[单选题]*

A.职业寻找阶段

B.职业定位阶段√

C.职业探索阶段

D.职业选择阶段

7.目标是否符合自己的性格、兴趣和特长，是否能对自己产生内在激励作用，这是职业生涯规划的（）原则。[单选题]*

A.清晰性

B.实际性

C.激励性√

D.挑战性

8.进入一个合适的工作领域，并谋求发展是生涯发展（）阶段的主要任务。[单选题]*

A.建立

B.探索√

C.成长

D.维持

10.施恩的生涯发展阶段理论中，学会接受权力、责任、地位的下降属于（）阶段的主要任务。[单选题]*

A.职业后期√

B.基础培训

C.衰退和离职

D.职业中期

12.具有企业型人格特质的人适合从事（）。[单选题]*

A.律师√

B.演员

C.教师

D.秘书

14.内向型的人的性格特点有（）。[单选题]*

A.先行动，再思考

B.说的比听的多

C.反应迅速，喜欢快节奏

D.与某个人深交√

15.直觉型的人的性格特点有（）。[单选题]*

A.着眼于宏观规律√

B.关注事物的物理特征

C.喜欢运用和琢磨已有的技能

D.留心特殊的和具体的事物。