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述职述廉思想报告

各位领导、各位代表、同志们：

根据矿纪委通知精神，现将一年来我的工作、思想、学习和

廉洁自律情况总结汇报如下，请评议：

2011年，在矿党政的正确领导下，在主持机运区的行政工作

中，我和机运区班子成员一起，团结带领机运区全体干部职工，

按照矿工作会的安排部署，理思路、谋发展、抓落实、求实效，

较好地完成了矿下达我区的目标任务。我也能认真履行职责，积

极努力开展工作。

一、加强政治理论学习，努力提高自身的党性修养和政策水平，

树立科学的发展观、政绩观。

有什么样的理论来指导，就会有什么样的行动去实践。基于

这种认识，我能够注重个人理论素质的提高。一年来，我能积极

地参加矿开展的各种形式的理论学习和理论教育活动，遵守矿党

委中心组学习制度，坚持做到遵守学习时间，完成学习任务，写

心得，谈体会，注重学以致用。而且，我还能注意利用各种外出

参观学习的机会，加强与他人的沟通，汲取其成功的经验，努力

提高和充实自己。通过对十七届四中全会精神的学习，使自己牢

固的树立了科学的发展观，正确的政绩观，经营理念更加明晰；

通过对政策、法规、《条例》、《准则》的学习，使自己的法制观念

进一步增强，自律的意识有了新的提高；通过对业务知识的学习，

使自己工作能力不断长进。实际工作中，我做到了理想信念坚定，

是非面前旗帜鲜明，以大局为重，自觉维护团结，勇于开展批评

与自我批评，注重调研，尊重事实，并能注意用党员领导干部标

准修正自己言行。

二、按照矿党政的统一部署与要求，理思路，订措施，抓落实，

确立各个阶段的工作重点和工作目标，认真履行工作职责。

（一）加强安全技术培训，规范职工的安全行为，提高全区

职工的安全操作水平。职工安全知识水平的高低是抓好安全生产

工作的头道关，今年年初我从以往的安全培训工作中进一步总结

经验，探索新的培训途径和教育形式。针对部分老职工安全意识

低，部分岗位的安全管理水平低的现象，我们分阶段，找重点的

组织开展了全员岗位应知应会安全培训活动。并结合日常的自学

培训，，扩大了职工接受培训的覆盖面。通过全员逐批强化学习，

逐批考试淘汰，对于经强化培训考试后依然达不到岗位需求的员

工，给予罚款、调离原岗位等处罚，对考试一次过关，分数超过

90分的职工进行奖励，从而广泛的调动了职工接受安全教育、参

与安全培训的积极性，使大部分职工，通过长期坚持不懈的强化

培训教育，职工们也由原来的上级检查提问应知应会不敢回答，

不会回答转变到现在有问必答，应知应会掌握熟练，职工的理论

素质、安全意识和业务技能全面得到提升，促使全体职工的安全

观念从要我安全，到我要安全、我会安全、我懂安全、做安全工

作、办安全事的转变，从而有力的促进了矿井的安全生产。

（二）严抓工程质量管理，夯实安全工作基础。随着我矿开

采水平不断延伸，运输环节逐步增多，井下供电系统逐步复杂等

诸多不利因素，按照以提高工程质量标准化作为确保矿井安全生

产基础的工作思路，从严抓作业场所管理入手、加强自我管理意

识，强化质量达标的约束机制。每月对机电、运输各个单位开展

区队工程质量标准化现场观摩活动，进行全面的观摩、评比和学

习，促进了基层单位之间的信息交流，找出了差距，制定了整改

措施，推动全矿质量标准化建设再上新台阶；在问题整改上，按

照重点整治，责任到人，明确分工，对其他各生产单位辖区范围

内的质量标准化工作也严格落实“一把手”负责制，明确责任，

限期整改。为保证质量标准化建设在实际工作中见效快，效果好，

真正起到推动安全生产工作的作用，专门制定了切实可行的奖惩

激励措施，奖优罚劣，从而有效的保证了工程进度和施工质量。

（三）加强团结协作，突出现场管理，严格落实考核，将影

响安全生产的各种隐患消除在萌芽状态。在安全管理工作中我始

终认为团结协作、全员参与、严格考核是抓好安全管理的制胜法

宝。通过严格的考核杜绝了在安全管理上各责任单位之间的相互

推诿扯皮现象，提高了工作效率。狠抓事故隐患治理，很好地解

决了“严格不起来，落实不下去”的问题。做到安全管理工作责

任明确、权限清晰、措施得力。做到一级对一级负责，环环相扣，

奖惩到位。

建立健全了安全隐患排查、汇报和整改制度。对查出的安全

隐患，要求各责任单位对所辖范围内的安全隐患限期进行全面排

查，机运区派专业人员进行一次全面地安全检查，对存在的问题

及时分析，查找原因，采取有针对性的措施对隐患进行整改。按

“四定”原则进行落实。今年以来，我