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国家职业技能标准

职业编码：4-07-03-05

职业培训师

（2022年版）

中华人民共和国人力资源和社会保障部制定

说明

为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴

定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技

进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社

会保障部组织有关专家，制定了《职业培训师国家职业技能标准（2022年

版）》（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》和

《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布

集成电路工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发［2021］17号）为

依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要

求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对职业培训师

从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平

和理论知识水平进行了明确规定。

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为三级／高级工、二级／技

师、一级／高级技师三个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权

重表四个方面的内容。

三、本《标准》起草单位有：广东省新时代职业开发研究院、广东省

职业能力建设协会、广东工商职业技术大学、广东三向智能科技股份有限

公司、国检教育科技（深圳）有限公司、深圳市企鹅网络科技有限公司、

广东智通职业培训学院、广州市红日人力资源职业培训学校、珠海市蓝龙

职业培训学校。起草人有：陈斯毅、傅鸫、莫秀全、伊洪良、徐晓红、蒋

文莉、张志发、李纲领、朱玉容、余浔球。参与编写人有：张智峰、曾伟

峰、梁茂坚、刘正周、王文熙、霍立国、林曙光。

四、本《标准》审定单位有：人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、

广东邮电职业技术学院、深圳职业训练学院、广东省丰源职业培训学校、

中鹏（深圳）人才服务集团有限公司、广州工程技术职业学院、广州市金

领技工学校。审定人员有：陈李翔、毕结礼、王尔新、黄文钧、张翔、李

宗国、吴志清、丁争鸣、黎明、王囤、谢健庆、吕革新。

五、本《标准》在制定过程中，得到人力资源社会保障部职业技能鉴

定中心、广东省人力资源和社会保障厅、中国职工教育和职业培训协会、

广东华立科技职业学院、广东能飞航空科技发展有限公司、深圳市安晟未

来科技有限公司、东莞市东城育华职业培训学校、佛山市现代商贸技工学

校、中国茶叶学会、中国文化管理协会、浙江省技能人才评价管理服务中

心、奇瑞集团职业培训中心、北京韦测教育测评技术有限公司、现代职业

教育研究院、广州市职业能力建设指导中心、白天鹅宾馆等单位的大力支

持，得到刘永澎、陈卫军、贾成千、阙广长、田大洲、黎俊宁、丁孝鹏、

叶雅明、李永生、莫玲玲、吴厚流、杨光强、刘强、张娜等有关领导和专

家的指导和支持，在此一并感谢。

①

六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日起施行。

①2022年6月27日，本《标准》以《人力资源社会保障部办公厅关于颁布社区事务员（劳动保障专理员）等42个国

家职业技能标准的通知》（人社厅发〔2022〕26号）公布。

职业培训师

国家职业技能标准

（2022年版）

1．职业概况

1.1职业名称

职业培训师

1.2职业编码

4-07-03-05

1.3职业定义

从事面向全社会劳动者进行专业性、技能性、实操性职业（技能）培

训一体化教学及培训项目开发、教学研究、管理评价和咨询服务等相关活

动的教学人员。

1.4职业技能等级

本职业共设三个等级，分别为：三级／高级工、二级／技师、一级／

高级技师。

1.5职业环境条件

室内、外。

1.6职业能力特征

具有较