- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
工会社工述职报告总结
汇报人:XXX
2024-01-10
2023
可编辑文档
REPORTING
工作内容概述
工作成果展示
遇到的问题和解决方案
自我评估/反思
对团队的贡献
未来工作计划
目录
CATALOGUE
2023
PART
01
工作内容概述
2023
REPORTING
成功策划并组织了多项工会活动,包括员工运动会、文艺晚会等,有效提升了员工的凝聚力和归属感。
工会活动组织
根据员工需求和工会目标,创新策划了多项主题活动,如职业发展讲座、心理健康辅导等,得到了员工的广泛好评。
工会活动策划
工会活动组织与策划
社工服务计划制定
制定了详细的社工服务计划,明确了服务目标、内容、方式和时间安排。
社工服务实施
按照计划实施了多项社工服务,包括员工帮扶、困难救助等,有效解决了员工实际困难。
社工服务实施与推进
积极与社区居民沟通交流,及时了解居民需求和意见,维护了良好的社区关系。
主动与周边社区建立联系,共同开展社区活动,拓展了工会的影响力和资源。
社区关系维护与拓展
社区关系拓展
社区关系维护
PART
02
工作成果展示
2023
REPORTING
“送温暖”活动
在春节等重大节日期间,为困难职工家庭送去慰问品和关爱,让他们感受到工会的温暖和关怀。
“健康讲座”系列活动
邀请专家为职工开展健康知识讲座,提高职工的健康意识和自我保健能力。
成功举办“职工技能大赛”
通过组织各类技能比赛,提高了职工的专业技能和团队协作能力,增强了职工的归属感和凝聚力。
工会活动成功案例
通过问卷调查和访谈,收集职工对社工服务的满意度评价,结果显示职工对社工服务的满意度较高。
满意度调查
对社工服务的效果进行分析,发现社工服务在解决职工实际问题和满足职工需求方面发挥了积极作用。
服务效果分析
根据评估结果,提出改进社工服务的建议,包括优化服务流程、提高服务质量等。
服务改进建议
社工服务成效评估
与社区居委和其他社会组织开展合作项目,共同推进社区发展和民生改善。
社区合作项目
社区文化活动
社区问题解决
组织各类社区文化活动,促进社区居民之间的交流和互动,增强社区凝聚力和归属感。
针对社区存在的问题和矛盾,积极协调各方面资源,推动问题的解决和改善。
03
02
01
社区关系改善成果
PART
03
遇到的问题和解决方案
2023
REPORTING
活动参与度低:部分社区居民对工会组织的活动兴趣不高,参与度较低。
问题一
调研需求,策划符合居民兴趣的活动:通过调查问卷、访谈等方式了解居民需求,策划符合他们兴趣和需要的活动。
对策一
活动资源不足:在组织活动时面临场地、资金、人力等资源不足的问题。
问题二
整合资源,寻求合作:与社区内外的企事业单位、社会组织等合作,争取资源支持。
对策二
活动组织中的问题与对策
服务对象多样化,需求各异:不同年龄、职业、家庭背景的居民有不同的服务需求。
挑战一
个性化服务,精准对接需求:开展个性化服务,如针对老年人开展健康讲座,为青少年提供课外辅导等。
应对一
服务人员能力有限,专业性不足:部分社工在服务过程中遇到专业知识和技能不足的问题。
挑战二
培训学习,提升专业素养:定期组织培训、学习交流活动,提高社工的专业知识和技能。
应对二
社工服务中的挑战与应对
难点一
措施一
难点二
措施二
社区关系维护的难点与措施
01
02
03
04
居民之间的矛盾和冲突:在社区生活中,居民之间难免会出现矛盾和冲突。
建立调解机制,化解矛盾:成立调解委员会或调解小组,及时介入调解居民之间的矛盾。
社区文化差异与认同感缺失:不同文化背景的居民可能存在文化差异和认同感缺失。
促进文化交流,增强认同感:组织文化交流活动,增进居民之间的了解和认同感。
PART
04
自我评估/反思
2023
REPORTING
我按时完成了所有分配的任务,包括组织活动、协调资源、提供服务等。
工作完成情况
我积极与团队成员合作,共同解决问题,取得了良好的工作效果。
团队合作
在面对困难和挑战时,我能够迅速分析问题并采取有效的解决措施。
问题解决能力
工作表现评价
成长与收获
技能提升
通过实践,我提升了自己的组织协调能力、沟通技巧和项目管理能力。
团队协作意识
更加注重团队合作,学会了更好地与他人沟通和协作。
工作态度转变
对工作更加认真负责,积极主动地解决问题。
团队建设
希望在未来的工作中,能够更多地参与到团队建设和管理工作中。
个人能力提升
计划进一步提升自己的专业技能和知识水平,以更好地完成工作任务。
工作创新
努力探索新的工作方法和思路,为工会社工工作的发展贡献自己的力量。
未来发展规划
PART
05
对团队的贡献
2023
REPORTING
我积极参与工会的组织协调工作,确保各项活动顺利进行。
组织协调
您可能关注的文档
最近下载
- 一种复合碱性无铬钝化剂及其制备方法和应用.pdf VIP
- 汪曾祺《鉴赏家》课件.pptx VIP
- 2023上半年乌鲁木齐市事业单位考试《土木工程基础知识》试题及答案.docx VIP
- 重症监护护理技术规范与操作流程.docx VIP
- 2025款林肯航海家_用户手册驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf VIP
- 黑龙江公众服务平台食品许可备案用户操作手册.pdf VIP
- 论文关于校车安全问题调查报告.doc VIP
- 2015湖南长沙市天心区审计局招聘6名编外合同制工作人员简章..doc VIP
- 北京广播电视台招聘笔试真题2023.docx VIP
- 机械设计制造及其自动化专业就业能力展示.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)