原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE6
2013年度团学联生活部招新策划书
目录
TOC\o3-3\h\z\t标题1,2,标题2,3,标题4,3,TOC标题,1一、 活动背景 2
二、 活动时间 3
三、 活动地点 3
四、 参与单位 3
五、 招新细则 3
1. 招新对象 3
2. 招新要求 4
3. 招新人数 4
4. 招新形式 4
六、 活动流程 4
1. 前期准备工作 4
2. 动员会议 4
3. 宣传工作 5
1. 摆点宣传 5
2. 扫楼宣传 5
3. 教室宣传 5
4. 面试环节 5
5. 后期工作 6
七、 经费预算 7
八、 总结 8
九、 附录 9
活动背景
为了保证团学联生活部有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展生活部工作，实现生活部干部的新老交替，培养和壮大生活部干部队伍，保证生活部工作的连续性，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神。服务学院，服务部门，服务同学。
活动时间
初定十月十号
活动地点
第一轮面试：北教C楼下
第二轮、第三轮面试：（待定）
参与单位
主办单位：生活部
指导单位：XX学校XX系
参与人员：生活部所有成员
总负责人：生活部部长
招新细则
招新对象
13届所有新生
招新要求
思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳
有一定的自我锻炼，自我管理意识，组织能力
具有团队合作精神，能够积极主动向部门靠拢
招新人数
（情况根据部门需要而定）
招新形式
在部门规定的招新时间内，申请人将申请报名表各项内容填写完毕后交到指定的地点进行面试。
活动流程
前期准备工作
分配部分成员设计制作海报，制作宣传单
设计报名表（注明报名表复印有效）
申请场地
分配部分成员借好活动摆摊所需要的工具（桌椅等）
动员会议
招新前夕，组织召开招新动员会议，分配好每个成员的任务，制定好一系列决策，确保招新活动有序有效进行。
宣传工作
摆点宣传
在南苑、北苑摆点，对生活部进行宣传，回答新生相关问题，同时对有意愿的新生发放宣传单及报名表
宣传时间根据动员会议上各成员的课余时间弹性调节
每天摆点结束，将桌椅等工具摆放到适宜位置
扫楼宣传
在面试前两天，安排成员分批带上宣传单，报名表每一宿逐一宣传，回答新生提出的关于生活部的一些疑问，同时对有意加入者派发报名表
教室宣传
制作一个视频小短片，在招新开始前两天进行成员分组，每组成员负责一部分教室，分别在课间时间到自己负责的课室播放短片，吸引新生的注意，对生活部有一个初步的了解。
面试环节
面试具体时间由部门统一安排
面试内容
第一轮面试
简单自我介绍（不超过2分钟）
面试者回答面试官问题
第二轮面试——无领导小组讨论
电话通知入选者参加见面会，在见面会上大家彼此认识后进行分组，分派任务：指定话题、给每组一定的时间让每组成员自由讨论，针对指定的话题制定出一些适当的决策，应对方案等，然后再指出竞选者在讨论过程中出现的一系列问题，修改他们的一些认识误区。同时让他们关注生活部微博和加入生活部的QQ群，有疑问可以通过这两种方式进行咨询。
第三轮面试——情景模拟
考核：制作调查问卷，撰写总结报告
对通过第二轮面试的应聘者进行终极考核，每组成员制作一份针对大学生对食堂各方面满意程度的调查问卷（打印一份上交）。然后选50名学生进行调查（可以选择宿舍走访调查，也可以选择抽取部分班级通过生活委员进行调查），根据调查的结果撰写一份总结报告，并对报告进行讲解。
面试阶段要求
部门招新人员熟悉自己的面试时间安排；
面试人员严格按照时间进行面试，对任何新生一视同仁；
若部门在相应时间内没有完成招新面试，可与应聘者协商下个面试时间，避免大量人员等待滞留；
发生突发事件和特殊情况时，及时反映；
面试结束后，对所有参与面试新生进行多轮筛选，初选后发送信息或打电话通知获得资格者参加第二轮面试（第二轮第三轮以此类推）
后期工作
设备归还（桌椅收拾整齐，及时归还）
统计资料（对新进人员的资料登记汇总，整理保存）
费用报销（招新期间一切费用专人统一登记、结算，交财会人员报销）
经费预算
第一轮面试
项目
单价
每部门数量
部门数
总数
总价（元）
印刷海报
1元/张
2
15+1（团学联）
32
32
宣传单
0.1元/张
250
15+1（团学联）
4000
报名表
0.1元/张
250
250
笔
1元/支
1
15
15
15
桶装水
7.5元/桶
5
37.5
一次性杯
2元/条
2
4
合计88.5
第二轮、第三轮面试（见面会）预
文档评论（0）