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2023年度专题组织生活会发言材料.docxVIP

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2023年度专题组织生活会发言材料

按照局党组关于主题教育专题组织生活会的工作部署,我紧扣组织生活会目标任务,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和局党组关于开好组织生活会的工作要求,对照4个方面进行了深刻的检视剖析,分析了问题产生原因,明确了整改措施。现就有关情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习还不够主动。学习存在碎片化、浅表化现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多是上级要求学什么就学什么,工作需要什么就学什么;对这一思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻,存在一知半解、似懂非懂的问题。比如,目前重点放在了“十个明确”“十个坚持”“十三方面成就”和“六个坚持”具体内容上,缺乏潜心研究、缺乏系统学习,还没能从整体上把握其精髓。二是学用结合还不够紧密。存在着学用“两张皮”的问题,运用思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多,学习成果转化为工作实效的能力还不足。比如,没有很好地运用全面依法治国的学习成果指导工作,没有主动补齐制度短板,没有切实转化成推动工作的强大动力。

(二)党性修养方面。一是工作作风还不够严实。有时工作中存在重形式轻内容、重虚功轻实效的问题,把说了当做了,把做了当做成,把做成当做好。有时遇事“避雷”“甩锅”,怕困难、怕犯错、怕担责,久议不决、久拖不办。有时习惯报喜不报忧,对成绩片面夸大,对问题遮遮掩掩,导致群众反映强烈的突出问题没有向上反映,也不能得到很好的解决。二是担当不作为还有差距。思想却跟不上形势变化,面对新事物新任务“脑中一锅粥,手中一团麻”。干工作仍习惯凭老经验,一味等上级出思路、等领导作批示、等别人创经验。对解决遗留问题不上心,认为反正不是自己的责任,多一事不如少一事。

(三)联系服务群众方面。一是基层调研还不够深入。调查研究满足于听取工作汇报、翻阅二手材料,看“门面”和“窗口”多,看“后院”和“角落”少;没有把困难和问题带回来很好地加以研究,协调解决。主动调研少,目的性不强。比如,对于一些严重制约工作开展的历史遗留问题,调查研究的还不透,落实解决还不彻底,还没能够真正抽出时间、扑下身子、解决难题。二是群众诉求回应还不够及时。面对群众各类诉求,没有切实做到深入调查研究、分类疏导引导、及时回应群众所呼所盼,致使少数群众的诉求迟迟得不到有效处置。

(四)发挥先锋模范作用方面。一是一些工作还没做到亲力亲为。干工作抓面上部署多、抓具体落实少,对工作安排了,部署了,但具体抓得怎么样,办得如何,跟踪落实督办的少,盯紧抓实的意识不强,部分工作也出现了在落实中落空的现象。比如,坚持顶层设计与基层首创相结合,这一深化改革的重要方法和有力武器落实不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方方面面,致使流程再造、信息化改造的步子慢了,紧起来、热起来的局面没有形成。二是精益求精的“工匠精神”不足。在抓实各项工作中,没有坚持“高标准、严要求”,还有“差不多、过得去”的错误思想,对工作中的新情况、新问题研究不深,措施办法不多,特别是在任务多、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成,不能从尽善尽美、争先创优的标准上去把握,推动工作中缺乏全力以赴、拼尽全力,缺少些咬定青山不放松的韧劲。

二、原因分析

(一)理论武装有所放松。在政治理论学习上站位不够高,满足于一知半解,马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深、不够透,没有将学习成果转化为行动指南,学以致用做得不够,不能很好运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践工作、推动发展、破解难题。

(二)党性锤炼有所放松。问题之所以产生和存在,说到底是党性问题,在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节,落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理,在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。

(三)宗旨意识有所放松。虽然经常讲群众利益至上,但干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈,认为联系基层是领导的事,我只要落实好局党组的工作部署就够了,到了基层只注重了解想要的东西,对群众反映的其他问题不正面接触,与群众谈心交流不够,直接听取意见不够。工作上只求干好份内之事,领导没有意见就够了,看问题、做决策、办事情没有站在政治的高度全面审视,服务群众的主动性还需进一步提升。

三、整改措施

(一)筑牢思想铸魂之基,始终做政治坚定的明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,自觉运用党的创新理论消除困惑、升华境界、砥砺忠诚,不断增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的坚定性。牢记总书记“共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我”的谆谆教导,把忠诚为党、一心为民浸入灵魂和血脉,正确对待“大”与“小”、“公”与“私”

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