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人事文员的年终工作总结

一、工作概况

2021年，是我作为人事文员的第二个完整工作年度。在这一年中，我所在的公司经历了许多变化和挑战，但我心怀使命，以饱满的热情、高度负责的态度和扎实的工作技能，完成了公司交代我所担负的各项任务。

二、工作职责

1.负责员工档案管理工作。我认真负责地对公司员工档案进行整理、分类、归档工作，确保档案资料的完整性和保密性。尤其是在疫情期间，公司的员工流动较大，我必须时刻保持对档案的更新和维护，以确保公司人事数据的准确性。

2.协助人事经理进行员工招聘。我参与了公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。在这一过程中，我勤学好问，熟练掌握了招聘流程和面试技巧，为公司选拔了一批优秀的新员工。

3.参与编制公司的人事政策及制度。我积极参与了公司人事政策的起草和修改工作，并在实施过程中及时发现问题并提出改进建议。

4.协助实施绩效管理工作。我协助人事经理对公司员工的绩效进行考核并参与了绩效薪酬的调整工作，保证了公司绩效考核和薪酬核算的公平、公正。

5.完成人事报表统计分析。我认真负责地完成了公司员工的出勤记录、人事数据报表等统计分析工作，并为领导层提供了有力的数据支持。

6.完成人事杂项事务处理工作。在日常工作中，我认真负责地处理公司员工的请假、调动、离职等各类人事变动的相关手续和文件。

三、工作亮点

1.学习能力强。在工作中，我不断学习新知识，不仅提升了自己的人事专业知识水平，还积极学习相关法规政策，将其应用到公司的具体人事管理工作中，取得了一定的成效。

2.团队合作能力强。我与同事们形成良好的协作体系，能够在团队中及时沟通，协调工作，处理问题，共同完成任务。

3.工作责任心强。我工作中，时刻把公司的利益放在首位，对工作尽职尽责，做事情有始有终，不推诿责任，积极解决问题。

4.业务能力强。我熟练掌握了各项人事管理工作的操作流程，对公司的人事政策和制度有着较深刻的理解，能够有效地应用到实际工作中。

四、存在的不足

1.技能短板。在日常工作中，我发现自己在一些新技能的学习和应用上还存在不足，比如对新的人事管理软件的操作不够熟练，这需要我在未来的工作中加强学习。

2.沟通能力有待提高。在与同事之间的沟通和协调方面，我意识到还有待提高，需要加强团队协作意识，进一步提高自己的沟通协调能力。

五、工作展望

在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己的综合素质，扩大自己的知识面，提高自己的工作能力。希望通过自己的努力，能够更好地为公司的发展做出贡献，让自己的职业生涯更上一个新的台阶。我也将积极配合领导的工作安排，不断学习、努力提高自己的业务水平，争取更多的进步和发展。