电力劳模宣讲团活动方案策划书.pptxVIP

汇报人:XXX2024-01-10电力劳模宣讲团活动方案策划书

目录CONTENCT活动背景活动目标活动内容活动组织与实施活动效果评估与总结

01活动背景

电力行业是国家经济发展的重要支柱，承担着保障能源安全、服务经济社会发展的重大使命。随着能源结构的转型和技术的进步，电力行业面临着新的机遇和挑战。电力行业的发展需要广大电力职工的共同努力和奉献。电力行业现状

010203劳模精神是社会主义核心价值观的生动体现，是激励广大职工奋发向上的精神力量。弘扬劳模精神，有利于提高职工的职业道德素质和职业能力水平，推动企业创新发展。劳模精神对于培养新时代的奋斗者，引领社会风尚具有重要意义。劳模精神的重要性

通过宣讲团活动，宣传和弘扬劳模精神，激励广大职工积极投身电力事业。提高职工对劳模精神的认识和理解，引导职工树立正确的价值观念和职业操守。通过宣讲团活动，加强企业文化建设，提高企业的凝聚力和向心力。同时向社会传递正能量，引领社会风尚。宣讲团活动的目的和意义

02活动目标

组织劳模宣讲团，通过宣讲劳模事迹，传递劳模精神，激发员工的工作热情和奉献精神。开展主题宣传活动，通过海报、宣传册、微信公众号等多种形式，广泛宣传劳模精神，营造崇尚劳模、学习劳模的良好氛围。宣传和弘扬劳模精神

0102提高员工职业素养和工作积极性设立奖励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工积极进取、奋发向上。邀请行业专家和优秀员工代表进行培训和分享，提升员工的职业技能和职业素养，增强员工的综合素质。

加强企业文化建设通过劳模宣讲团活动，弘扬企业核心价值观和企业文化理念，增强员工的归属感和忠诚度。开展团队建设活动，加强员工之间的交流与合作，提高团队协作能力和企业凝聚力。

03活动内容

选拔标准选拔方式成员构成具备较高的政治素质、业务能力和宣讲能力，能够充分展现电力行业劳模的精神风貌。通过组织推荐、个人自荐和公开选拔等多种方式，确保选拔出优秀的宣讲团成员。包括一线工人、技术人员、管理人员等不同岗位的优秀电力职工，体现行业多样性。宣讲团成员选拔

80%80%100%宣讲主题和内容策划紧密围绕电力行业的发展和改革，突出劳模精神、工匠精神和创新精神。结合实际案例，深入浅出地讲解电力行业的知识和技能，同时注重思想引领和价值观传递。收集整理相关资料，编写宣讲材料，制作多媒体课件，确保宣讲内容丰富、准确、生动。主题选定内容策划资料准备

形式选择时间安排组织协调宣讲形式和时间安排根据实际情况和需要，合理安排宣讲时间和地点，确保活动的顺利进行。建立健全活动组织协调机制，明确责任分工，加强沟通协作，确保活动的高效有序开展。采用讲座、座谈、互动交流等多种形式，以增强宣讲的针对性和实效性。

提前征集听众问题，筛选具有代表性、普遍性的问题供宣讲团成员回答。问题征集现场互动反馈机制鼓励听众提问、发表意见和建议，营造良好的互动氛围。建立反馈机制，收集听众意见和建议，及时调整和完善宣讲内容和形式。030201互动环节设计

04活动组织与实施

01组织架构成立活动筹备委员会，下设活动策划组、宣传组、物资组、场地组和执行组。02策划组负责制定活动方案、流程和分工。03宣传组负责活动宣传、邀请嘉宾和媒体。04物资组负责活动物资采购、租赁和调配。05场地组负责场地布置、设备调试和安全检查。06执行组负责活动现场执行、协调和应急处理。组织架构和分工

宣传推广方案宣传渠道利用公司内部网站、微信公众号、微博等社交媒体进行广泛宣传，同时邀请主流媒体进行报道。推广内容介绍活动背景、目的、时间、地点、参与人员和活动亮点，突出劳模精神和学习意义。宣传时间线提前一个月启动宣传，每周发布一篇预热文章，活动前一周加大宣传力度，活动结束后发布总结和感言。

对参与活动人员进行安全教育，明确安全注意事项和应急预案。安全教育对场地、设备进行安全检查，确保无安全隐患。安全检查设立紧急救援小组，配备急救箱和相关药品，制定应急预案，确保在突发情况下能够迅速响应。应急处理安全保障措施

预算资源需求预算和资源需求根据活动规模、场地租赁、物资采购、人员工资等制定详细预算，并进行合理分配和控制。包括场地租赁、音响设备、灯光设备、座椅、横幅、海报等宣传物料，以及茶歇、午餐等后勤保障物资。

05活动效果评估与总结与人数反馈评价知识普及程度社会反响评估指标和方法通过问卷调查或测试，评估活动对参与者知识普及程度的影响。收集参与者的反馈评价，了解活动质量和满意度。评估活动参与人数，了解活动覆盖面和影响力。关注活动后社会舆论和媒体报道，了解活动社会反响和影响力。

基于效果反馈，提出针对性的改进建议，为后续活动提供参考和借鉴。鼓励参与者提出宝贵意见和建议，不断完善和优化活动方案。根据评估指标，对活动效果进行综合评价，总结活动成功经验和