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2023年医务人员医德考评自我评价

2023年医务人员医德考评自我评价1

让彼此存在利益联系的双方进行自查自纠，构成监管与被监管的关係，不过是自己既当

运动员又当裁判员。这种关起门来自说自话，左手监督右手的内部评议，不仅荒唐，而且实

际作用让人怀疑，最后的结果就是互相包庇造假的“医医相护”，变成你好我好大家好，互

相吹捧，共同愉快。所以，卫生部的这个医德考评制度除了浪费纸张、增加一些会议、浪费

纳税人钱财之外，并没有什么作用。

但可笑的是，卫生部这个看起来很完美的考评，却堕入医医相护的怪圈。看了有关这方

面的报道得知，这医德考评分为自我评价、科室评价、单位评价等三个步骤，其内容涉及全

心全意为人民服务、为患者保密、不歧视患者、廉洁行医、因病施治等方面。考评结果与医

务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂。

老琴看来，医生自我评价可以说是与虎谋皮，一个人要是干了不道德的坏事，谁也别指

望他自我承认;医务人员、所在的科室包括医院，关起门来是一家人，是一个利益共同体，

评价结果越差，科室与单位的声誉也越差，所以，同样不能指望科室与单位对医务人员的医

德考评能说真话。如果根据利益共同性这个角度而言，那科室评价和单位评价其实也就是自

我评价。

医德是医务人员应有的职业道德，它的受众是患者，医务人员的