公务员考试面试技巧.docVIP

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2024-01-26 发布于四川
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公务员考试面试技巧.doc

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【面试助跑】结构化面试的解题思路

结构化面试是当前公务员考试接受最广泛的一种面试方式。结构化面试指定是依据事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并依据标准格式登记面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。这里对结构化面试的解题思路进行深化分析，希望帮助广袤考生更好地备战国考。

对于面试来说，结构化这种方式的优点是特殊显著的，其最大的优点就是公允。公允反映在三个方面。第一，结构化面试中，同一职位的考生的面试题目是相同的，避开了不同题目难易程度的不同对考生分数的影响；其次，结构化面试中，考官是严格依据测评表来进行打分的，这样避开了完全凭主观印象进行打分的弊端；第三，结构化面试中，考生的最终成