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小型企业用工合同书

2022小型企业用工合同书正文内容

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等協商同意，自愿签订小型企业用工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中试用期个月。

自__年___月___日至__年___月___日止

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成規定的工作数量，达到規定的质量标准。

第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工資。

第五条甲方負責对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关規章制度的教育和培训。

三、劳动报酬第六条甲方的工資分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工資制度。

第七条执行定时工作制或综合計算工时工作制的乙方完成規定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工資，工資标准(详见工資制度)，其中未满整月按出勤天数计算。

四、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的規章制度;严格遵守劳动安全卫生。

第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位規章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

五、劳动合同的管理

第十条订立本合同所依据的法律、行政法規、規章发生变化，本合同应变更相关内容。