2024年政策法规政治建设知识竞赛-《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛历年考题高频考点荟萃带答案_1.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共13页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年政策法规政治建设知识竞赛-《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛历年考题高频考点荟萃带答案

（图片大小可自由调整）

第1卷

一.参考题库(共25题)

1.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？

2.请说出女职工禁忌从事的劳动。

3.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可依法（）、（）、（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起（）

A、检举，举报，申诉，诉讼

B、检举，举报，起诉，上诉

C、投诉，举报，申诉，诉讼

D、举报，检举，投诉，上诉

4.个人

山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训，建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等，欢迎垂询，助您考试成功！

认证主体成都梦创星野科技有限公司

IP属地四川

更多 >