- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
交流年会邀请函模板
尊敬的同行们、朋友们:
您好!
时光飞逝,岁月如梭。转眼间我们即将走过20xx年。在这一年,我们肩负重任,压力重重;在这一年,我们时刻忙碌,迷失自我;在这一年,我们面临挑战,步履维艰;在这一年,我们倍感艰辛,祈盼收获。跨过一年,你还在不知所措吗?你还在艰难前行吗?你还在独自困惑吗?不要再这样!因为,我们和你在一起!
在此,我们诚挚的邀请您参加我们20xx年度潍坊人力资源管理交流年会,加强自身专业技能,提高个人业务能力。倾听他人的声音,分享自己的心得,看看老朋友,结识新朋友。让大家在一个轻松愉快的氛围中,收获知识,收获乐趣、收获明天,让我们共同前行在hr的道路上,迎接美好的未来。
【主办单位】山东xxhr交流论坛
【协办单位】xx管理咨询有限公司
【年会时间】20xx年xx月xx日08:30—15:00
【年会地点】帝豪大酒店(于08:30—09:00签到)
【年会安排】
1、年度计划的制订
2、人力资源作业重点
3、20xx年hr发展探讨
4、管理困惑解答
5、年会聚餐
【邀请对象】企事业单位hr工作者(人数限制为100人)
【年会费用】100元/人(因会议场地、会场服务、聚餐等均需费用,请参会同行在签到时缴纳,谢谢!)
【注意事项】请带足名片,方便交流。
您可能关注的文档
最近下载
- 成人鼻肠管的留置与维护(2021团体标准解读)全文.pptx
- 【国家标准】国家职业技能标准 (2019年版) 起重装卸机械操作工.pdf VIP
- 小儿轮状病毒性肠炎护理ppt.pptx
- Pilon骨折精品课件.ppt VIP
- 中纺机集团对下属企业工资总额管理办法介绍.docx VIP
- 中国银行新疆区分行招聘笔试试题2024 .pdf VIP
- 2025中国银行新疆区分行社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2024电能计量装置典型设计低压用电客户.docx VIP
- 粗轧机AWC液压控制系统故障原因分析和改进.pdf VIP
- 2025年中国银行社会招聘备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)