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会计招聘评分表及评分标准
序
姓名性别年龄学历报考职位
号
专业知识与综合举止、仪
测评要素语言表达职业道德素质协调沟通能力管理能力合计
能力表
权重152020152010
1、口齿是否清1、能否对问题或现象1、专业知识掌1、有无积极与人1、能否根1、穿着
楚，语言是否流作进一步剖析？握是否纯熟合作意识？据工作目打扮是
畅？2、对问题或现象的产2、与人能否有效的预见有否得
2、考虑问题是
2、用词是否得生根源有无结识？进行沟通？利因素和体？
否周全？
当、意思表达是否3、能否针对问题或现3、对人际关系的不利因2、言行
3、解决办法是
观准确？象提出相应对策？对策解决是否违反原则素？举止是
否有效可行？
3、内容是否有条是否可行？或者影响工作？2、能否根否符合
察
理和逻辑性？4、有无自我态度表据现实需一般的
要
白？要和长远礼节？
点效果作出3、有无
计划、决多余的
策？动作？
3、能否合
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物资源？
评好08－1015－2015－2015－2015－2008－10
分
中04－0707－1407－1407－1407－1404－07
标
准差00－0300－0600－0600－0600－0600－03
要素得分
考官评语考官署名：
评分标准
导入性问题
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