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2019基层减负年感悟四篇

2019基层减负年感悟四篇

【篇一】

中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。作为一名乡镇的纪检干部，最深刻的体会就是一是会多，二是文件多。一周下来有时要去区级单位五六次，距离远不方便，主要是在基层根本没有时间做分内事，开展具体工作。

我在参加一些纪检干部培训时，与一些基层的纪检干部、纪委书记们交直流时了解到，“三转”之前，身兼数职，一天到晚开会更是常有的现象，遇到会议分身乏术时，只能根据会议主持人决定选择去开哪个会，而另一个会则找分管的部室负责人“替会”或请假。而说到文件多，不仅是党政部门，如今连群团组织接收到的文件也日渐增多。

因此，当听到党中央为基层减负的通知精神时，与我一起在基层工作的同事们都拍手叫好，困扰基层多年的“xx会海”问题有望能迎刃而解。

当下，“痕迹管理”在不少单位大受推行，成为督查检查、考核评比、尽职履责的有效途径。但实际工作中，过度的痕迹主义代替工作业绩的问题在基层并不鲜见，一些地方单位为了对付督查检查，过分强调干事有痕迹。上级精神还未领会透彻就忙着开会，下村入户凳子还没坐热就忙着拍照，宣传发动只见各种刷会标、贴海报、写信息，甚至还闹出了一些“作秀式摆拍”“亮相式入户”“突击式管理”的笑话。

尽管基层干部自己深知如此弄虚作假要不得，但却也有一肚子苦水。基层干部抱怨的是，“上面千根线，下面一根针”，经常是一个兵要当一个连使，即便是想干点实事，也苦于没有足够的时间和精力，一个问题没解决，后面还有两三个问题排着队，哪个都耽误不得，稍有“怠慢”上面就是交办问责。实际上，问责越多越重并不能推进工作，反而会打击干部干事创业的积极性，于是在高负荷的事务压力和巨大的责任压力下，工作群成了“展示台”，责任状成了“避责书”，“痕迹资料”成了督查考核中规避责任的“法宝”。

显而易见的是，过度强调干事要留痕是典型形式主义的表现，这不仅迷失了干部的工作方向，也与党内推行的求真务实精神格格不入，危害不容小觑。习近平总书记就一针见血的指出：重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”，这种状况必须改变。此次《通知》出台，无疑是一次为基层松绑减负的务实之举，充分体现了以习近平同志为核心的党中央力戒形式主义，狠抓作风建设的决心。

因此，党中央为基层减负的通知印发之日，希望这就是基层的同志从xx会海中得到解脱之日。因为文件初衷，就是让基层的同志从xx会海中解放出来，有更多精力、更多时间投入到具体工作中去，文件充分体现了习近平总书记情系基层、关爱基层干部的深厚情怀。在真正的减负中，以开会为例，假如某市xx年开了100场会，2019年就将这100场会做80次开完，然后一到年底汇报工作时则宣布减少了20%的会议。这样的减负是应付式减负，根本上没有认识到xx会海的症结所在。为基层减负不是简单地做算术题目，而是要深刻反思xx年这100场会议，哪些是必须开的，哪些是可开可不开的，哪些是内容相似可以合并召开的，哪些是不必要召开的。必须开的会，肯定不能少，比如研究“三重一大”的会议，比如各地的两会等。对于性质相近或者参会人员相同的，几会完全可以合并召开。对于可开可不开的会，就不要再召开了。只有这样的，才是真正减少了会议。不仅仅开会，下发文件和检查考核也是一样。不能搞一阵风，上面抓得严，就紧一下；避过风头后，则死灰复燃。基层干部，就要在基层，深入开展富民强企“走帮服”活动，俯下身子、静下心来，深入群众中去，走访群众、服务企业，以实际行动落实工作要求。“xx会海”是形式主义，是不作为、不担当的表现。随着《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和“基层减负年”的深入贯彻落实，各级基层党员干部才能卸下负担、解开束缚，撸起袖子加油干，孕育出干事创业的精气神。

【篇二】

中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治xx会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。

《通知》鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，要把更多时间和精力用到干事创业、为民服务上来，全神贯注干工作、心无旁骛抓落实，在全面建成小康社会征程上砥砺奋进、攻坚克难，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

为基层减负，暖人心更鼓干劲

“将2019年作为‘基层减负年’，这个消息让我们基层干部如沐春风！”近日各地基层工作人员们都在谈论同一个话题。后山镇某工作者说：“有同事曾经一天赶了3个上级部门的会议，特别辛苦。现在党中央要求为我们基层干部减负减压，让我们做好工作的劲更足了。”

给干部松绑，让实干者底气更足

“基层减负年”的设立，鲜明树立了为基层松绑减负