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2023年高级会计师之高级会计实务精选试题及答案

二

大题（共10题）

一、GP企业集团是主要从事工程勘察施工的国有企业，下属二级企业23个，

现有职工1万多人，GP企业集团对下属各企业管理实行经营者负责制，对其进

行经营业绩考核，并制定了GP企业集团经营业绩考核办法(以下简称“考核办

法”)。考核办法主要从经营收入、利润总额和资本保值增值率三方面进行，指

标考核基数为单位上年度实际完成数，其中未完成上年指标数的单位，本年指

标不作调整，仍沿用上年指标数。每年年初根据上年度经营状况制定和下达下

一年度考核指标额度，年终根据各企业上报的财务报表数据与指标额度对比，

计算出实际完成率，责任控制目标作为修正指标。经营者收入由基本收入和效

绩收入构成。基本收入，等于考核年度企业职工人均年收入的两倍再乘以企业

规模系数，且基本收入不得超过全集团职工人均年收入的两倍。GP企业集团的

薪酬主要采用年薪制等，虚拟股票、股票期权等长效的激励机制还未实行。要

求：业绩评价体系设计上存在哪些问题？

【答案】(1)薪酬制度过于单一，没有建立长效的激励机制。(2)业绩考核对象

具有双重性。对下属单位的部门业绩评价与对