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广东省考面试时间2023

2023年国考面试时间还未公布，根据以往的经验，预计2023年国广

东省考面试将于2023年2月下旬开始。

历年广东省省考面试时间一览表

由上表可知，广东省考面试时间一般在笔试考试后一个月，预计

2023年广东省考面试时间将于2月下旬进行。

面试地点

报考市以下机关职位的报考者实行异地面试，具体异地面试办法见公

告附件。报考省直机关职位的报考者安排在广州面试。

2023年广东省考面试的异地办法相比于2023年以前更加精细，而从

近几年的公务员面试公告来看，专项分类面试考察的可能性非常大了，所

以2023年的广东公务员面试或将延续2023年的形式，大家在备考时记得

要加强积累自己岗位的专业知识。

2023年及之前，广东公务员面试均采用结构化面试形式。2023年广

东省考面试主要采用无领导小组讨论，个别岗位采用结构化面试形式。

今年广东公务员面试采用什么形式还需要某某某确认，但是根据去年

的情况来看，今年较大概率还是大部分职位都是采用无领导，只有个别职

位是结构化。同学们的备面重心可以较为偏向无领导，但是结构化也不要

放弃，万一你报考的职位采用了呢。

广东公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论2种面试形式。

无领导小组讨论面试题型广东省公务员无领导小组讨论面试每套题的

题量并不多，只有两道，但是为了最大限度测查考生的能力，一般会设置

两种或两种以上的题型。其中，比较常见的设置方式有两种：一种是“选

择式问题+排序式问题”，另一种是“开放式问题+选择式问题”。

1、选择式问题+排序式问题

在此类题目设置中，给考生进行选择的范围基本固定在材料中给出的

选项，选项的数量最少为7个，最多有10个，这就需要考生在阅读材料

时准确理解材料主题，理清各个选项之间的关系。通常，任务一要求考生

从多个选项中选三到五个，并说明理由;任务二要求小组自由讨论，对选

择出来的选项或对题目中给出的选项进行排序。

2、开放式问题+选择式问题

在此类题型设置中，开放式问题的形式一般是要求考生针对材料中的

问题提出或补充解决措施，选择式问题的形式一般是要求考生从多个选项

中选出一定数目的选项并说明理由。在材料的主题选择上，一般更倾向于

社会中的负面现象，如2023年所设置的主题就有人才匮乏、线上培训存

在的隐患、领导直播带货出现的各种问题等。此外，在选择式问题中也出

现过比较新颖的设问方式，给定的选择范围既可能是材料中给定的多个选

项，也可能是各个小组成员在第一题中提出的解决办法。其中，后一种的

选择范围相对比较灵活，但也在无形中增加了考试难度。

结构化面试题型在广东省公务员面试中，结构化面试一般会考查计划

组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧。在诸多

测评要素中，广东省公务员结构化面试最为看重的.是计划组织协调能力，

几乎每套题中都会出现考查这种能力的题目。

总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩某60%+面试成绩某40%。

面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩某50%+

专业科目(技能)测试成绩某30%+面试成绩某20%。

考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、行某某某职业能

力测验成绩高低顺序确定名次。

笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。

除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人

数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报

考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

部分专业性职位(见职位表)在面试前组织专业科目(技能)测试。根据

笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中

确定参加专业科目(技能)测试人员，并按笔试成绩某50%+专业科目(技能)

测试成绩某30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后，从高分到低分按招

录人数1︰3比例确定面试对象。

专业科目(技能)测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作

由招录机关负责，相关事宜将在招录机关网站上公布。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格

审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格

审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面