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2023选人用人工作自查报告范文5篇

选人用人工作自查报告一

按省、州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对照《党政领导干部选拔任用条

例》及有关政策规定对我局选人用人专项整治工作情况进行了自查，现将自查情况报告

如下。

“两项”整治活动开展以来，司法局在选人用人工作中，坚持按照德才兼备、以德

为先的用人标准，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准

和程序推荐选拔干部和对干部评先评优，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，大

力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的干部，努力形成“从实绩看德才、凭德才用

干部”的正确用人导向。

一、做好干部职工竞争上岗工作

根据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了竞争上岗。岗位空缺一律实行

竞争上岗，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在程序上严格按照县委组织部、县人

事局审批，公布职位、公开报名、资格审查、民主推荐、民主测评等流程操作。上岗前

公示、上岗前廉政谈话、对新上岗的干部实行一年试用期，没有破格和不够任职条件就

评优评先或者推荐为后备干部的现象。

二、做好干部轮岗交流工作

为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，按照“加强业务

部门”、“年轻干部培养锻炼”、“干部轮岗锻炼”、