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国家标准劳务合同范本5篇

第1篇示例：

国家标准劳务合同范本

第一条甲方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

第二条甲方和乙方本着平等自愿、公平公正的原则，经双方友好协商，依法签订本劳务合同。

第三条劳务合同期限：自年月日起至年月日止。

第四条工作内容和岗位：乙方应当根据甲方的安排，从事______工作，具体的工作任务以甲方的工作安排为准。

第五条工作时间与休息：乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。工作时间安排和休息时间遵循国家相关劳动法律法规。

第六条工资支付：甲方应当按照国家规定，及时足额支付乙方的工资及奖金等。工资支付方式为______，工资支付时间为每月的______日。工资标准为每月______元。

第七条劳动保护和劳动条件：甲方根据有关法律法规和管理制度，为乙方提供工作所需的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第八条劳动纪律和奖惩：乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和甲方的劳动纪律。如有违反，甲方有权根据相关规定给予通报批评、警告、罚款等处罚。

第九条劳动关系的解除和违约责任：本合同期满后，甲方可视情况决定是否继续聘用乙方。如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律和规章制度的；

2.构成犯罪行为的；

3.严重损害甲方利益的。

第十条争议解决：本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院起诉。

第十一条本合同自双方签字盖章后生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上即为国家标准劳务合同范本的内容，希望对于有需要的企业和劳动者有所帮助。制作一个合理完善的劳务合同，有助于明确双方的权利和责任，有效维护双方的合法权益。希望双方能够遵守劳动法律法规，共同维护良好的劳动关系，共同发展和进步。

第2篇示例：

国家标准劳务合同范本

一、合同双方

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：

法定代表人：（代表人姓名）

地址：（公司地址）

电话：

乙方：（个人姓名）

身份证号码：

住址：

二、合同期限

1.合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2.双方经协商一致，可延续该合同期限，并在原合同期满前（___）天书面通知另一方。

三、工作内容

1.乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务，服从安排，不得拖拉、擅自离职。

2.乙方应当严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律，维护甲方的正当利益，保守甲方的商业秘密。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司的（工作地点），在必要时，乙方可能被派往其他地点工作。

五、工作时间

1.每日工作时间为____小时。乙方须遵守甲方的工作时间安排，并接受必要的加班安排。

2.乙方应当保持工作状态，严禁迟到早退。

六、工资及福利

1.乙方的工资为（工资数额）元/月（或时薪（工资数额）元）。

2.乙方享受的福利包括但不限于：社会保险、住房公积金、年底双薪等，具体详情详见附表。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方负责为乙方提供适当的劳动防护用品，并建立相关的劳动安全保障措施。

2.乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全生产规定，注意劳动防护，注意休息，保护职业健康。

八、违约责任

1.乙方未按时正常履行工作职责时，甲方有权对乙方进行扣款、停薪留职、调整工作岗位等处理措施。

2.乙方违反本合同约定，致使甲方遭受损失的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的损失。

九、解除合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

(1)严重违反劳动纪律、规章制度，拒不改正的；

(2)严重不履行工作职责，致使甲方遭受重大损失的；

(3)丧失劳动能力，不适合本职工作又不同意改岗的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

(1)未依法或者本合同的约定参加社会保险的；

(2)未及时支付工资、福利的；

(3)严重违反劳动保护规定，危害乙方的人身权益的。