- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
大连理工大学2021年9月《管理学》基础作业考核试题及答案参考
1.权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体,在美国等地遭到排
斥,毫无价值。()
A.错误
B.正确
参考答案:A
2.影响个体行为的因素包括()。
A.知觉
B.个性
C.价值观
D.环境
参考答案:ABC
3.系统结构的有序性表现在()
A.在系统中各个要素或子系统具有相对独立性,但又相互联系
B.系统的功能不是各个要素功能的简单相加,而是各个要素功能的有机结合
C.系统中的物质、能量、信息的流通是以一定的渠道,有秩序地进行的
参考答案:C
4.“蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。()
A、错误
B、正确
参考答案:A
5.时代性是人力资源最基本、最重要且最本质的特征。()
A.错误
B.正确
参考答案:A
6.在非正式组织机构里,管理者经常用地位相争标志来显示自己的地位。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
7.1979年,沃格尔的《日本第一,美国要吸取的教训》一书出版,揭开了组织文
化理论研究的序幕。()
A.错误
B.正确
参考答案:B
8.以下哪几项是目标管理的过程()。
A.初步在最高层设置目标
B.明确组织的作用
C.下属人员目标的设置
D.拟定目标的反复循环过程
参考答案:ABCD
9.从管理的角度出发,当前一般将技术划分为如下三类()。
A.综合化技术
B.长链式技术
C.密集型技术
D.中介式技术
参考答案:BCD
10.从企业组织结构的含义可以得出:组织结构的核心内容是()。
A.职工的分工合作关系
B.权责利关系的划分
C.企业目标
参考答案:B
11.有效性评价的常用方式()。
A.360度反馈方式
B.双向评估
C.成果考核方式
D.效力增强法
参考答案:C
12.下列表述中,符合人本原理的是()
A.只有充分利用分工和严格的奖惩制度,才能充分挖掘人的工作能力,使组织获得
最大利益
B.组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系
C.只有满足成员的需要,成员才会全身心地为组织的发展做出贡献
参考答案:C
13.非正式组织没有自己的权威和领袖。()
A.错误
B.正确
参考答案:A
14.一个人是否体验到挫折,与他的抱负水平密切相关。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
15.运用德尔斐法的时候,决定适当的专家人数,一般以20-40人较好。()
A.错误
B.正确
参考答案:A
16.麦克莱兰发现,成就激励在大企业中更加普遍。()
A、错误
B、正确
参考答案:A
17.Z理论对人性的看法是()。
A.假设人性是善的
B.假设人性是恶的
C.试图超越人性是“善”还是“恶”
D.无法确定
参考答案:C
18.老百姓常说“做事要有头绪”,强调了任何工作都要有目标。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
19.民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属,而给下级以高度的独立
性。()
A.错误
B.正确
参考答案:A
20.具有高度成就需要的人,对企业、国家都有重要作用。()
A.错误
B.正确
参考答案:B
21.创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的()。
A.戈登
B.F.奥斯本
C.普林斯
D.茨维基
参考答案:B
22.任何管理思想和管理活动都有一定的(
您可能关注的文档
- 蔬菜买卖合同(集锦15篇).doc
- 借款担保合同通用15篇.doc
- 房地产项目合同精选15篇.doc
- 解除劳动合同精选15篇.doc
- 劳动用工合同(15篇).doc
- 房屋转让合同(15篇).doc
- 货车租赁合同范本5篇.doc
- 员工劳动合同范文(通用5篇).doc
- 挂靠合同范本.doc
- 分公司承包经营合同12篇.doc
- 2025年厦门南洋职业学院单招职业技能考试题库带答案.docx
- 2025年厦门兴才职业技术学院单招职业技能考试题库带答案.docx
- 2025年南阳职业学院单招职业技能考试题库及完整答案1套.docx
- 2025年南通职业大学单招职业技能考试题库审定版.docx
- 2025年南通科技职业学院单招职业技能考试题库及完整答案1套.docx
- 2025年南昌影视传播职业学院单招职业技能考试题库附答案.docx
- 2025年南昌影视传播职业学院单招职业技能考试题库附答案.docx
- 2025年南昌影视传播职业学院单招职业技能考试题库附答案.docx
- 2025年南昌影视传播职业学院单招职业技能考试题库附答案.docx
- 2025年南昌影视传播职业学院单招职业技能考试题库附答案.docx
文档评论(0)