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大连理工大学2024年9月《管理学》基础作业考核试题及答案参考3.pdfVIP

大连理工大学2024年9月《管理学》基础作业考核试题及答案参考3.pdf

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大连理工大学2021年9月《管理学》基础作业考核试题及答案参考

1.权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体,在美国等地遭到排

斥,毫无价值。()

A.错误

B.正确

参考答案:A

2.影响个体行为的因素包括()。

A.知觉

B.个性

C.价值观

D.环境

参考答案:ABC

3.系统结构的有序性表现在()

A.在系统中各个要素或子系统具有相对独立性,但又相互联系

B.系统的功能不是各个要素功能的简单相加,而是各个要素功能的有机结合

C.系统中的物质、能量、信息的流通是以一定的渠道,有秩序地进行的

参考答案:C

4.“蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。()

A、错误

B、正确

参考答案:A

5.时代性是人力资源最基本、最重要且最本质的特征。()

A.错误

B.正确

参考答案:A

6.在非正式组织机构里,管理者经常用地位相争标志来显示自己的地位。()

A.正确

B.错误

参考答案:B

7.1979年,沃格尔的《日本第一,美国要吸取的教训》一书出版,揭开了组织文

化理论研究的序幕。()

A.错误

B.正确

参考答案:B

8.以下哪几项是目标管理的过程()。

A.初步在最高层设置目标

B.明确组织的作用

C.下属人员目标的设置

D.拟定目标的反复循环过程

参考答案:ABCD

9.从管理的角度出发,当前一般将技术划分为如下三类()。

A.综合化技术

B.长链式技术

C.密集型技术

D.中介式技术

参考答案:BCD

10.从企业组织结构的含义可以得出:组织结构的核心内容是()。

A.职工的分工合作关系

B.权责利关系的划分

C.企业目标

参考答案:B

11.有效性评价的常用方式()。

A.360度反馈方式

B.双向评估

C.成果考核方式

D.效力增强法

参考答案:C

12.下列表述中,符合人本原理的是()

A.只有充分利用分工和严格的奖惩制度,才能充分挖掘人的工作能力,使组织获得

最大利益

B.组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系

C.只有满足成员的需要,成员才会全身心地为组织的发展做出贡献

参考答案:C

13.非正式组织没有自己的权威和领袖。()

A.错误

B.正确

参考答案:A

14.一个人是否体验到挫折,与他的抱负水平密切相关。()

A.正确

B.错误

参考答案:A

15.运用德尔斐法的时候,决定适当的专家人数,一般以20-40人较好。()

A.错误

B.正确

参考答案:A

16.麦克莱兰发现,成就激励在大企业中更加普遍。()

A、错误

B、正确

参考答案:A

17.Z理论对人性的看法是()。

A.假设人性是善的

B.假设人性是恶的

C.试图超越人性是“善”还是“恶”

D.无法确定

参考答案:C

18.老百姓常说“做事要有头绪”,强调了任何工作都要有目标。()

A.正确

B.错误

参考答案:B

19.民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属,而给下级以高度的独立

性。()

A.错误

B.正确

参考答案:A

20.具有高度成就需要的人,对企业、国家都有重要作用。()

A.错误

B.正确

参考答案:B

21.创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的()。

A.戈登

B.F.奥斯本

C.普林斯

D.茨维基

参考答案:B

22.任何管理思想和管理活动都有一定的(

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