2023年11月武汉工程科技学院机械与工程学院实践教学副院长教师招聘笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

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2023年11月武汉工程科技学院机械与工程学院实践教学副院长教师招聘笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解

第1卷

一.参考题库(共420题)

1.评价：标准?（）。

A.保密：隐私

B.表演：舞台

C.魅力：吸引

D.拥堵：限行

2.归因，即归结行为的原因，指根据有关的外部信息或线索对人的内心状态或外部行为表现推测原因的过程。如果将行为归因于人格、动机、情绪以及努力程度等这些个人特征，称之为内归因；如果将行为归因于机遇、他人影响、工作任务难度等外部条件，称之为外归因或情景归因。

以下关于归因的判断里，正确的是：

A.这次英语

该用户很懒，什么也没介绍

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