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人力资源业务外包协议书8篇

第1篇示例：

人力资源业务外包协议书

甲方（委托方）：___________（以下简称甲方）

乙方（外包方）：___________（以下简称乙方）

鉴于甲方为加强企业管理，提高人力资源使用效率，委托乙方进行人力资源业务外包服务，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条业务外包内容

甲方委托乙方承担以下人力资源业务外包服务：

1.员工招聘：包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

2.薪酬福利管理：包括薪资核算、福利发放、社保缴纳等。

3.绩效管理：包括绩效考核标准制定、绩效评定等。

4.培训发展：包括员工培训需求分析、培训计划制定等。

5.劳动关系管理：包括员工入职离职手续办理、劳动纠纷处理等。

6.其他经甲方认可的相关人力资源业务外包服务。

第二条服务标准

乙方承诺提供的人力资源业务外包服务应符合国家相关法律法规，保证服务质量和效率，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。

乙方在执行业务外包服务的过程中，应保护甲方的商业秘密和个人隐私，严禁泄露相关信息。

第三条服务费用

甲方向乙方支付的服务费用为___________（大写金额）人民币，支付方式为___________（如：每月支付、季度支付等）。