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关于试用合同的通用模板9篇

第1篇示例：

试用合同范本

甲方（公司名称）：___________

鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意应聘甲方工作并接受试用期安排。为明确双方权利和义务，甲乙双方根据平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方试用期工作签订如下合同：

一、试用期开始和结束时间

甲方同意聘用乙方从__________年月日开始，至_________年月日结束为试用期。

二、试用期工作内容

乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，服从公司的管理和规定。乙方还必须努力学习和提升自身能力，并在试用期内达到甲方规定的工作要求。

三、工资待遇

乙方在试用期工资待遇由甲方根据实际情况安排，工资数额和发放方式将在试用期开始前另行协商确定。

四、试用期终止及转正

1.若试用期工作期满，甲方对乙方的工作表现满意，甲方将向乙方发放正式聘用通知，并签订正式的劳动合同。

2.若试用期工作期满，甲方对乙方的工作表现不满意，甲方可根据公司规定，提前终止试用期，乙方需在规定时间内离开公司。

3.若试用期过程中，乙方不符合公司要求，严重违反公司规章制度或者实施了重大过失，甲方有权随时终止试用期，并不承担任何违约责任。

五、试用期期间的权益

在试用期工作期间，乙方应当遵守公司各项规章制度，按规定享受公休、节假日等各项权益。

六、解决劳动争议

甲乙双方如因执行本合同发生任何争议，应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。

七、其他事项

1.甲方在聘用乙方期间，应依法为乙方购买社会保险。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________乙方（签名）：___________

本合同经双方盖章签字后生效，自___________年月日起生效。

特此确认!

以上即是关于试用合同的一个通用模板，希望对您有所帮助。

第2篇示例：

试用合同是指用人单位和员工在员工试用期内所订立的劳动合同。试用期根据劳动合同法的相关规定，通常不得超过六个月。试用期内，用人单位和员工可以相互考察，看是否适合彼此。

为了规范用人单位和员工在试用期内的权利和义务，让双方都能够明确自己的责任和权利，制定一份规范的试用合同就显得非常重要了。下面是一份关于试用合同的通用模板，仅供参考。

试用合同

甲方：（用人单位名称）

地址：（用人单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（法定代表人联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲方拟录用乙方为（具体岗位名称），双方经协商一致，就乙方试用期内的工作安排及双方权利义务达成如下协议：

一、试用期

1.乙方须经过试用期，试用期为（具体试用期时长），从（具体日期）至（具体日期）。

2.在试用期内，甲方有权对乙方进行工作考核，根据考核结果决定是否转正。

3.乙方在试用期内享有与正式员工相同的工资、福利待遇。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为（具体岗位名称），主要工作内容包括（具体工作内容）。

2.乙方应认真履行工作职责，服从公司管理，完成上级交办的工作任务。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数），上班时间为（具体上班时间），下班时间为（具体下班时间）。

2.乙方享有法定假期和带薪年假，具体安排和使用办法按照公司规定执行。

四、工资和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为（具体工资数额），发放时间为每月的（具体发放时间）。

五、解除合同

1.试用期内，任何一方如需解除劳动合同，应提前（具体解除前的通知期限）通知对方，并书面通知对方。

2.甲方在试用期内对乙方解除劳动合同的，应当向乙方支付相应的经济补偿。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的有效期限为试用期内，若试用期结束后乙方未被辞退，则本合同自动转为正式劳动合同，双方继续执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

第3篇示例：