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医院党支部副书记述职报告

医院党支部副书记述职报告

我于2002年10月份被聘任为医院党支部副书记，负责

全院党的建设和精神文明建设工作，并全面主管医院的后勤

工作。任职后我通过经常与支委、院长、科主任取得联系，

主动沟通了解医院情况，并深入科室、病区，与职工进行面

对面交流，较快的适应了自己的工作。今年来，我着重做了

以下几个方面的工作：

一、坚持党支部工作制度，党政齐抓共管，班子成员间

团结协调，推动医院的稳定发展。

今年来，支部重点加强了班子建设工作，使班子成员能

用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，有强烈的

事业心和工作责任感。研究重大问题能够按照“集体领导、

民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，避免出现独断专

行，领导个人说了算的现象发生。在班子建设工作中，作为

一名党支部书记，能对班子其它成员严格要求，严格监督，

严明纪律，注重班子成员之间的团结协作，使班子中的每位

成员都能够正确履行自己的职责。善于同班子成员合作共事，

沟通交流，主动参与重大问题的决策，不断提高决策能力水

平。

二、充分发挥监督作用，加强组织监督和民主监督，严

格党纪政纪，杜绝违法违纪的现象发生。

实行院务公开，接受职工监督，推动医院良性发展。将

医院收支情况、活动经费、自留资金使用情况进行公示。对

医院的管理、改革、奖金等职工反映强烈涉及到职工切身利

益的热点问题，及时召开院领导班子会议，在形成共识的基

础上以会议纪要的形式通报给职工，大大提高了管理的透明

度。既避免了领导个人武断决策，也增进了上下级之间的理

解，融洽了上下级关系，医院步调一致了，行政透明了，制

度有效了，保证医院的良性运转。

制定实施精细化管理方案，完善并细化医院党支部、院

长工作责任制，对单位的财务制度、八小时以外加班延点制

度、医药器械采购制度、物资验收、入库、报废、发放人、

财、物的管理制度，从决策到执行，确保环环相扣，相互制

约。并结合医院工作实际，制定具体考核实施意见，加大对

党员干部队伍的群众监督管理和考核力度。

三、进一步加强党员的思想建设，努力提高党员的素质，

树立起新时期党员的新形象。

今年来，我严格执行党支部书记目标管理制，切实加强

对全院党员干部的监督管理工作，认真执行“三会一课”制

度，对党员干部进行党风党纪和廉政建设宣传教育，组织学

习矿纪委下发的《案例材料》、党纪党规以及一些党员的先

进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。加强对入党

积极分子的培养和考察，坚持标准做好组织发展工作，今年

来，发展了一名预备党员，有4名医护人员递交了入党申请

书。同时我还注重做好民主评议党员和“双推优”工作，党

员李敏参加了今年公司的党代会。

今年4月底，在非典这样一个非常时期，医院党支部向

肩负着广大人民群众健康重任的医务人员发出倡议，要求党

员干部率先垂范，危险关头不退缩，不推诿。在需要的时候

能够加班延点，不计报酬，全身心的投入到非典的治疗与护

理工作中去。倡议书发出后，在广大党员中产生了积极的影

响，广大党员们充分发挥模范带头作用，以实际行动向建党

82周年献了一份厚礼。

四、充分发挥党组织的政治核心作用，深入开展双文明

创建工作，切实做好思想教育和群众工作。

今年来，医院党支部充分利用早会和职工学习时间，带

领职工认真学习党的方针政策、矿党政的决议决定，对职工

进行形势教育和医德医风教育，深入细致的做好政治思想工

作。并切实搞好走访谈心工作，围绕职工生活、思想等方面，

经常深入班组和职工开展谈心工作，密切干群关系，今年来

共探望慰问职工12人次。

为激励先进，医院党支部紧紧围绕“三评选、四争创”

文明创建主题，在职工中深入开展了双文明创建活动，根据

标准今年来共评出了20名星级人物，三个星级班组。同时

在医院设立“月评星级人物和班组”橱窗栏，宣传被评人员

和班组的事迹，并将评选结果作为年终“评优评先”依据。

文明创建活动的开展，在医院内部产生了人心思上、工作争

先的良好氛围。

五、制定实施《医院文明生产环境标准及考核办法》，

切实做好地面质标化工作。

为配合矿地面质量标准化工作，由支部牵头制定实施了

《医院文明生产环境标准及考核办法》，将科室卫生具体承

包到每一个人。同时成立了卫生检查小组，由我任组长，对

各科室的卫生进行动态检查，出现卫生不达标，根据考核办

法对责